月双方终止劳动合同前，被告未支付原告工伤停工留薪期间工资，仲裁机关按原告伤前月平均工资性收入标准裁决被告支付原告该期间工资，被告未表示异议，本院 x.18元的诉讼请求； 十一、驳回原告高某某要求被告上海某某工具有限公司支付2008年9月至2009年8月工资x.15元的25%补偿金5080.29元的诉讼 ...

人员的住宿费、交通费。另外，原告之母丁某某从被告方取原告的护理费3450元，标准为两人护理75天，每人每天23元，取刘某某2008年12月15日至2009 工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定 ...

,表示认可。（二）关于原、被告双方讼争被告停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金计算标准、计算金额问题。原告主张，原告的月平均工资为 1日起至评残日止，被告停工留薪期为四个半月，原告应支付给被告停工留薪期间工资为7947元。被告在劳动仲裁时要求终止劳动关系，原告还应按照《 ...

2006年7月27日开庭审理笔录：记载：审：如果恢复劳动关系，是否同意按照仲裁的标准814.29元/月计算原：无异议。被：无异议，但对于如何计算的不请楚 公司支付2006年9月2日至2008年7月31日期间工资的诉讼请求，不予支持。因蓝华公司已支付初次治疗工伤的医疗费，故樊某甲要求蓝华公司支付医药费7 ...

，应由宁某某对邵东县大旺煤矿的债务承担赔偿责任。综上，因李某某在二审期间提供了新的证据，导致本案事实发生了变化，本院基于新的法律事实应对原审判决予以改判 十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资， ...

支付工伤待遇。平顶山市劳动争议仲裁委员会裁决我公司按董XX受伤前12个月平均工资为标准支付工伤待遇，我公司认为裁决错误。我公司已为董XX参加了河南省工伤 的其它诉讼请求。 五、驳回董XX的其它诉讼请求。 如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

原告张某某工伤期间工资为x.9元，被告六冶公司已发放x元，尚欠工资3769.9元。原告张某某住院132天，根据当时的出差补助标准，住院 中国有色金属工业第六冶金建设公司在该判决生效后三日内支付原告张某某一次性伤残补助金3502元、工伤期间工资3769.9元、住宿伙食补助费528元、一次性医疗补助金x、 ...

为12个月工资，即765.83元×12=9190元（此项费用在终止劳动合同后支付）。原告工伤期间工资，按照劳部发（1996）X号文件第十八条规定给予最长两 ，原告张某甲工伤期间工资为x.9元，被告六冶公司已发放x元，尚欠工资3769.9元。原告张某甲住院132天，根据当时的出差补助标准，住院伙食补助费 ...

为12元×70%=8.4元，龙某某住院治疗的天数是115天，故龙某某住院期间的伙食补助费为8.4元/天×115天=966元。龙某某要求每天按12元计算， 级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工 ...

自愿解除与原告之间的劳动关系，按照工伤保险法律法规和规章的规定，其合理赔偿项目为：1、医疗检查费350元，2、住院期间护理费2007年1月16日至 付2400元给张某某，具体支付的工资标准以二审法院判决裁定为准”。广元公司在调解协议上签注的意见为“先行支付2400元，不作为工资支付，只作为预支款”。 ...