是其公司的职工，与其不存在劳动关系，仲裁裁决送达程序违法的意见，理由不充分，原审法院不予采纳。故昱康公司要求撤销该工伤认定通知书的诉讼请求，原审法院不予支持 行政决定符合法定程序是错误的。1、劳社局受理张某超期提出的工伤认定申请，违反法定程序。无论劳社局作出的工伤认定通知书还是其提交的答辩状，均认定张 ...

和工伤保险关系。另查明，被告月工资750元。 原审法院判决认为：原、被告之间存在劳动关系的事实，已经仲裁裁决书、工伤认定决定书等生效法律文书确认，原告提出其不是被告 洪昕经营家政服务活动进行了技术指导和信息合作，因此，不论是合同约定的内容，还是合同的履行，上诉人与洪昕、刘玲并无财产关系，也无经营管理中 ...

患职业病。在劳动仲裁书里面乘了七分之五，被告认为应该是合法有据的。所以不仅仅是伤残补助金乘以七分之五，伤残津贴也应该乘，不属于法院主管的基本 基数为原告缴纳基本养老保险和基本医疗保险。二、被告负担原告住院治疗费、工伤认定调查、劳动能力鉴定费用1210元。三、案件处理费3000元，原、被告各承担1500 ...

与被上诉人工伤保险待遇纠纷一案中，混同使用摩托车厂企业名称，造成本案双方经过劳动仲裁、一审、二审、发回重审等数次审理未结，致使被上诉人长达5年得不 为基数计算相关赔偿数额是正确的。三、对被上诉人的工伤认定已经生效的法院裁决所确认。被上诉人的劳动能力鉴定作出后，合力车辆厂放弃了依法重新鉴定的权利，对其已 ...

本案，现已审理终结。 原审法院认定：2004年5月期间，华昌铝厂与蒋某某建立劳动关系，蒋某某工作内容系挤压工作，实行计件工资发放。蒋某某工伤时段的劳动 劳仲案字[2007]X号仲裁裁决是正确的，依法应予维持。蒋某某的工资构成为基本工资、加班工资、奖金和代扣代缴费用等，扣除加班工资后，2006年3月至 ...

生活补助费。在生活补助费的支付已被劳动仲裁确认，且原审法院也认定双方之间的劳动合同终止事实的情况下，却以修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十九条 单位支付必要费用。不管是适用《广东省企业职工社会工伤保险规定》，还是适用《广东省社会工伤保险条例》，假肢等康复后具必须维修和更换的，必须由医院或医疗机构 ...

），由原告承担900元，被告承担168元。裁决后，原告不服，依法向原审法院提起诉讼。被告表示同意仲裁裁决书仲裁结果。另查明：被告的月平均工资收入为 佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤、十级伤残。整个过程没有任何证据表明被上诉人的交通事故是发生在上班途中还是因私事外出途中，因此，该工伤认定无论从事实 ...

机械工，月工资都是按件计酬，上诉人李某某平均的月工资都在1500元以上，这在劳动仲裁时，上诉人李某某已经有证人证某了这一点，而且顺德区劳动争议仲裁 一审法院也未认真审查相关证据，作出了错误的判决。综上所述，一审法院认定事实不清，计算上诉人李某某的工伤待遇的工资不正确，而作出了错误的判决。据此，上诉人李 ...

，仲裁机构逾期未作处理，符合仲裁前置程序的要求，法院对本案应予受理。 2、原告的身份证复印件、从绥宁县工商行政管理局调取的被告单位《企业注册登记资料》各一 的月工资为881元。 4、2010年6月18日，绥宁县劳动和社会保障局核定的秦某某《企业职工工伤认定审批表》复印件一份，拟证明原告2010年5月 ...

》，认定：根据邓某丁的工伤认定申请，相关人员的证明，巴东县清太坪卫生院的诊断证明和住院病历，巴东县劳动争议仲裁委员会巴劳仲裁字〔2008〕X号《仲裁 志、谭国政的水泥路工程，是卢卫个人承建的工程还是巴东县兴东建设总公司承建的工程，被告巴东县劳动和社会保障局在作出工伤认定时没有查明事实。被告巴东县劳动和 ...