劳动关系的情况下要求支付一次性工伤辞退费。二、原审法院对戴某某的工伤期间工资的计算方法不符合法律规定。按照《广东省社会工伤保险条例》规定，领取计件工资的，工伤 令品艺公司不支付戴某某的工伤辞退费及戴某某在申请劳动仲裁时要求支付的工资；3、判令劳动仲裁处理费及本案一、二审诉讼费由戴某某承担。 上诉人品艺 ...

肇庆分公司每月须支出人民币3298元(含公司购卡和售卡人员各1名，每月工资人民币1160元，以及其他管理费用978元)。 还查明，金中华肇庆分公司从2001年 公司可以获得的佣金数额，并酌情减去运营成本即可。原审法院计算全部佣金后再减去前期投入的计算方法欠妥，以致造成上述可得利益的数额前后矛盾的情况。 ...

所得税凭证为依据，如无所得税凭证则只能按法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，而不能单凭聘用合同来确定。因此招某乙的误工费损失总额应为 和误工费，我方同意广东省石油企业集团佛山公司的上诉意见。关于残疾赔偿金问题，在多等级伤残的计算方法上，增加的级别不能超过一级，不是所有的都要重复计算的 ...

二款规定，双方在专用条款内约定发包人赔偿承包人损失计算方法或者发包人应当支付违约金的数额和计算方法。在专用条款中，双方对承包人违约应承担的违约责任 恒嘉生物技术有限公司向湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司承担停工、窝工期间的相关人员工资损失（略）.43元。 七、湛江市粤西建筑工程公司宜昌分公司向宜昌东恒 ...

停工后照看工地造成的损失9600元。某某劳务公司要求某某公司支付停工期间其他管理人员工资的请求，不予支持。 2008年11月23日至2009年3月15日期间， 对于管理人员的工资价格，一审按照已完工程量（除管理费外）的劳务费与劳务费总价的比例进行了计算（约5.295元3）；经核对一审的计算方法，该方法 ...

月22日支取55,362元（该笔款项用于支付2009年4月份两被告所雇人员工资），同年6月2日支取6,690元，上述款项合计519,552元。另外， 和法律依据。双方当事人在合同中约定的是每天的具体损失，而不是违约金的计算方法，被上诉人原审认为合同没有约定，但并未主张调整违约金，原审无权擅自调整。即使 ...

年6月初批准同意提高原告当月的销售提成和奖金。但至2009年8月10日发放工资时，被告并未按提高的标准支付原告销售提成和奖金。原告为此申请仲裁。现原告不服 管理文件，并不针对员工。且上述分配表也不改变被告对原告2009年6月佣金的计算方法。被告还陈述，《梅陇店销售人员佣金报表》系另案当事人刘言峰制作， ...

提供了该所于2008年10月20日出具的书面证明和该所2008年3至6月份的工资表。书面证明上载明“唐某某系我上海明星发型会所理发师。2006年7月到我 城里生活和工作，依据相关规定，唐某某两处分别为九级和十级伤残，依据多处伤残的残疾赔偿金计算方法，按2007年度全省城镇居民可支配收入x.05元计算， ...

原告的病情及2008年度全区居民服务和其他服务业年平均工资计算，原告诉请的护理费x元符合有关人身损害赔偿计算标准数额，予以确认。对原告诉请的交通费x元 应当对公民的生命健康权承担主要的赔偿责任；三、一审法院认定的赔偿数额计算方法错误，没有法律依据。所谓的“法医学医疗过失参数”是科研单位的法医学参数理论 ...

旗龙飞汽车运输公司出具的原告工资证明一份；②焦作天援法医临床司法鉴定所[2008]临鉴字第X号司法鉴定书一份，计算方法为月工资2700元，自2006 最高人民法院＜关于审判人身损害赔偿案件适用法律若干问题＞的解释》的有关规定计算（残疾生活补助金应为残疾赔偿金）。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...