、判决被告XX公某支付各项拖欠的劳动报酬13271元[明细如下：（1）、2010年年终奖金2160元（以应发数为准）；（2）、2010年防某300元；（3）、2010年12月份基本工资610元；（4）、2010年12月份绩效补贴470元；（5）、2010年12月份交通费100元；（6）、2010年 ...

表，证明各原告的工资构成，各职级薪酬结构表中月度岗位工资、月度津贴总额、月度奖金按照职级与薪级薪等匹配表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的月度 奖的电子邮件及附件，证明被告按照原告应得年终奖的22.83％发放原告年终奖； 15、关于员工的上青工资、南青津贴和绩效工资的银行代发情况的电子邮件，证明两 ...

原告的奖励，并非每月应发的津贴，2008年1月31日公司发放的1840元是年终奖，不是每月都有；房餐贴根据原告出勤情况发放，满勤时为每月 应有津贴1000元、奖金460元并未得到本院确认，同时原告确认2008年8月26日离职前的通讯费已经全部收到，而根据原告提交的工资单显示，当月工资除了绩效工资考核为 ...

委员会提出某诉，要求橡胶设计院按照双方签订的《岗位聘任协议书》安排驾驶员工作，并补发绩效工资，仲裁委员会经审理作出某劳仲字（2008）第X号裁决书，驳回了汪 年8月期间的出某、公里费的请求均不予支持。 汪xx就其每年享有年终奖金37000元的主张，未向法院举证证明，而根据橡胶设计院所提交的《薪酬制度》 ...

关于发放2008年年终奖金的通知》，原告本不符合领取年终奖的条件，但被告根据原告2008年基本工资、原告2008年在职时间比例、前三个季度绩效考核系数平均值 标准计发。2009年1月23日，被告通过银行转帐向原告支付了2008年年终奖人民币x.4元。2009年2月，被告向原告发出《员工年度收入报告单》 ...

诉讼请求中和原审判决中的x.35元。上诉请求判决××研所支付扣发的2009年年终奖5000元;支付违法解除劳动关系赔偿金8719.93元。 ××研所上诉认为：一、 奖金总额的表格式条据，该条据显示有“09年的奖金总额，黄××，绩效工资7200元，加班工资5100元，合计x元，09年总额为x元，年底x元 ...

加年终积累奖。2008年，其工资已达1500元（基本工资1000元+绩效工资500），2008年全年业务提成x元，年终累积奖达1.2万元，但被告就上述工资未予兑现。亦 某八、被告公司服务满六年创业奖名单，证某被告已按规定给符合年终积累奖条件的人员发放奖金，原告不符合发放条件；证某九、证某王某霞证某，证 ...

。包干工资就是年初按照预算经营额，根据比例提取用于工资发放，具体包括基本工资、奖金、津贴等。绩效工资就是每年经营额超过年初预算，对超过部分请示矿务局劳资处后，根据年初 李某某和我一起商量决定，凡是用于工程的费用都从工程资金里面出。每年年终多经公司财务科进行核算时，把“以路换地”工程利润纳入到多经公司的 ...

全民所有制的事业单位，经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活某、地区差、护龄 、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日 ...

全民所有制的事业单位，经费来源为差额补贴。2003年芦苞镇卫生院上、下半年工资奖金统计表反映其职工的个人收入项目包括职务工资、浮动工资、活某、地区差、护龄 、电话补助、科组长补助、生活某贴、星期六补助月平均、绩效工资月平均、年终考核月平均工资、奖金、清凉饮料费、中秋节慰问金等项目。2004年4月8日 ...