联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为杨某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...

。因此，郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年7月共5年的“工龄补偿金”，已超过六十日的 联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为郭某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 ...

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的劳动关某已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关某，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司提供 申请超过六十日的仲裁期限，认定事实清楚，适用法律正确。2、梁某某请求新宝公司支付“工龄补偿金”没有任何法律依据。双方签订的劳动合同签订劳动合同届满时，双方未能就 ...

联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为黄某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 宝公司不存在违约行为，故黄某某请求新宝公司支付违约金500元缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。根据《中华 ...

联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为梁某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...

因此，潘某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年7月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请 联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 ...

联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为潘某某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 款均未获本院支持，故其请求新宝公司支付经济补偿金总额50%的额外经济补偿金亦无理据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。 ...

。因此，郭某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求新宝公司支付从1997年7月至2002年7月的“工龄补偿金”，已超过六十日的仲裁申请期限 的劳动关某已经自1997年10月起变更为郭某某与新宝公司的劳动关某，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 ...

联公司的劳动关系已经自1997年10月起变更为谭某与新宝公司的劳动关系，当年的社保费缴纳资料及新宝公司提交的其他证据均可予以证实。新宝公司 新宝公司不存在违约行为，故谭某请求新宝公司支付违约金500元缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实基本清楚，适用法律得当，处理正确。根据《中华 ...