一个村X组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]X号通知第二条规定，陈某甲与茂盛砖厂存在事实劳动关系。我局认定陈某甲受伤为 10无异议；对证据3、4、5有异议，认为只是口头证明，未提供工资表和劳动合同，不能证明有劳动关系，且程发云是验收人员，介绍陈某甲去石谷子场， ...

电信局民乐支局工作，龙某乙在城区工作。四上诉人一直未与花垣电信分公司签订劳动合同，花垣电信分公司亦未提供四位上诉人的工资名册。 2004年，花垣 上诉人签订代办协议，并于2004年4月、2008年7月给四上诉人办理了个体工商户营业执照。工资以机房看守报酬、线路代维报酬、业务发展报酬、代收电话费报酬、 ...

个半小时，但被告未按照法律规定足额支付原告加班工资。上班期间原告多次要求考某转正，直到一个月零两天才转正，被告没有与原告签订劳动合同。原告在高温中 请求。原告不服仲裁裁决，诉至本院。 上述事实，有原告提交的仲裁裁决书、奉节县工商局个体工商户管理登记卡、考某、证人邵某、刘毅书面证明及当庭证言等证据以及 ...

代理人陈XX，XX市XX法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）长沙市某某家具厂（个体工商户），住所地湖南省长沙市某某区。 经营业主饶某某，男，X年X月 年2月28日进入某某家具厂，从事木工拼装工作。双方未签订书面劳动合同，口头约定采取计件工资，吕某某与张某某、张某某的工作量合并统计，每月可向某某 ...

。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告系个体工商户，加工、制造钢结构。原告未直接招用被告提供劳动，亦未与被告签订劳动合同。2006年9月1日，原告将其 ，被上诉人不受上诉人监某、管某、指某等约束，一审法院认定双方之间劳动关系成立缺乏事实依据。一审法院适用法律错误。请求二审法院撤销原判，改判确认上诉人 ...

无法证明原告观点，第四组证据与被告主张并不矛盾。 被告王某某辩称，其于2004年2月起至原告处工作，当时未签订劳动合同。2008年、2009年续签劳动 经营公告，之后原告通知被告至B小吃店工作。B小吃店为个体工商户，与原告同为“A”名下的连锁机构。被告未同意原告的调动安排，2009年3月2日被告至原告 ...

劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费，至于养老、医疗、失业保险等均由劳动者个人参照个体工商户的参保办法执行。综上，请求撤销一审判决，依法驳回被上诉人的诉讼请求。 某某答辩称：答辩人受聘于巨东公司，双方形成事实的劳动关系，2008年1月1日，双方签订劳动合同。因此，上诉人应为答辩人交纳养老和医疗保险 ...

、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照国务院《工商保险条例》和本条例规定参加工伤保险， 年12月至2009年6月的双倍工资x元，因被告未与原告签订书面劳动合同；应支付未签劳动合同期间的双倍工资。双倍工资的开始时间应该是被告 ...

上诉人（原审原告）阳某甲，男，X年X月X日出生，汉族，个体工商户，现住（略）。 委托代理人阳某乙，男，X年X月X日出生，汉族， 管理局注销工商登记。2006年1月份，被上诉人潘某某受雇在冷水江市阳某面条厂做工，双方一直未签订劳动合同。2007年10月份，潘某某受阳某甲的指派到阳某甲在新化县X镇新筹建 ...

浴实业有限公司(下简称爱迪雅公司)工作，任职车工。双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。该公司与原告口头约定按原告的工作时间每月支付原告的工资数额为 劳动保障行政部门，有权对本行政区域内的企业和个体工商户进行劳动保障监察。原告卢某某称被告以种种理由对原告投诉的拖欠加班工资、经济补偿等问题推给仲裁 ...