立案受理。依法由审判员胡晓青适用简易程序公开开庭进行了审理。原告韩××，被告××公司的委托代理人刘××、王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于 离职。被告因原告所写的离职原因不符合其要求便采取不给原告安排工作，逼原告离职等手段不让原告上班。原告没有办法只好暂时离开单位。原告提起劳动 ...

秦克志向徐坚发送了一份电子邮件，相关内容为：“最终是否要赠送一部分产品还没有最后商定，需要他们核对清楚再说，请先把文本定好，到时候填写数量即可。我 主张刘XX、秦克志存在欺诈行为，使本公司违背真实意思表示签订《离职协议书》，该主张缺乏事实依据，本院对XX公司的诉请不予支持。 正如刘XX所述，2009年 ...

自愿离职补助协议书，证明运销公司诱骗、胁迫其签订协议。 原审法院认为，张某某与运销公司签订的自愿离职补助协议约定，张某某自愿辞去在运销公司的工作，在领取补助 合同法的行为，因当时劳动合同法尚未施行，其该项主张没有法律依据，本院不予支持。综上，张某某的上诉主张和理由均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持 ...

的自愿离职补助协议书，证明运销公司诱骗、胁迫其签订协议。 原审法院认为，陈某与运销公司签订的自愿离职补助协议约定，陈某自愿辞去在运销公司的工作，在领取补助 劳动合同法的行为，因当时劳动合同法尚未施行，其该项主张没有法律依据，本院不予支持。综上，陈某的上诉主张和理由均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持 ...

三水农场大院3座X号 上诉人佛山市三水千叶花园房地产有限公司(以下简称千叶房产公司)、林某某因劳动争议一案，均不服广东省佛山市三水区人民法院(2005)三法民壹初 林某某2005年4月19日以后没有再上班是受千叶房产公司的安排而非离职。此后其作出的离职证明证明了解除劳动关系的事实和时间，因此，申请仲裁 ...

协商不成，其拒领工某，并于2010年5月7日申请仲裁。我公司认为杨某系自行离职，公司不应支付其经济补偿金或赔偿金；绩效工某不同于基本工某，它是浮 未曾向其公示，且该《员工某册》中没有明确说明发放绩效工某的标准。虹元素公司未提供进一步证据证明杨某不符合发放绩效公司的具体标准，故虹元素公司应承担举证不利的 ...

月5日未签订书面劳动合同二倍工资差额14638元。田某提交的离职证明显示田某因公司部门调整裁员离职，故花径学校应当向田某支付经济补偿。田某在花 事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”田某提交的盖有花径学校公章的离职证明显示田某于 ...

《薪某管理办法》在公司的公共网站上向员工公布了。贺某称从未见过《薪某管理办法》，对其不认可。 2009年5月20日，贺某出具离职切结书称，本人 年5月31日支付）；双方无其他争议事项。 2009年5月25日，微京公司出具解除劳动合同证明，证明贺某于2007年8月27日被某某录用，经双方友好协商，同意从 ...

等问题，应当予以撤销。理由如下：一、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任某依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险 某房地产公司诉讼请求第1、2项为仲裁申请终局裁决。某房地产公司如有证据证明该仲裁裁决部分有《中华人民共和国劳动争议调某仲裁法》第四十九条规定情形之一， ...

夫妻，都是被告公司的职工。1998年4月24日，原告朱某与其前夫毛志德在湖南省石峰区人民法院调解离婚，协议约定小孩毛宇归毛志德抚育，但没有涉及到要 之日。被上诉人未存留送达“关于对朱某华自行离职的处分决定”给上诉人的证明材料，因而被上诉人不能提供证据直接证明上诉人收到了该处分决定，以此认定上诉人已知道 ...