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问题;证据6即退休证,是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策,杨某、赵某、成小花三人符合该政策要求,于是就将 提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤 ...
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问题;证据6即退休证,是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策,杨某、赵某、成小花三人符合该政策要求,于是就将 提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤 ...
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问题;证据6即退休证,是由于当时工作组有一个对豫源化电公司职工可以提前五年办理退休手续的优惠政策,杨某、赵某、成小花三人符合该政策要求,于是就将 提供了方升化学公司职工苗平均(原系豫源化电公司职工)的工伤认定书、实际从事特殊工种人员名单、股权证及退休证以此证明其与豫源化电公司存在劳动关系,但苗平均受伤 ...
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原劳动人事部劳人护[1983]X号《关于轻工业提前退休工种的复函》的规定,“从事塑料加工的所有特殊工种,仅限聚氯乙烯(PVC)制品的操作工,其他塑料制品 名某;(3)原告当时在日记中记载的PVC农膜的配方。 本院认为,确定退休待遇,核定计发企业职工基本养老金是被告的法定职责。对1962年至1971年间 ...
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的退休金及医疗补助金共计8787.25元。 一审法院认为:劳动者与用人单位之间因办理退休事宜引发的争议,不属于人民法院民事案件的受理范围。本案中,劳动行政部门在 ,应于2010年3月开始领取退休金,但由于被上诉人提供特殊工种岗位原始资料不全,造成上诉人延误退休,经过多次往返沟通,最终于2010年8月份 ...
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月30日原告向上海市宝山区劳动仲裁委员会申请仲裁,要求两被告连带支付原告不能提前退休的损失132,000元、支付原告2002年至2009年12月期间的尘毒脱岗 表、人员转入核定表及双方当事人的陈述等为证。 本院认为,特殊工种的认定和是否能享受提前退休的待遇,均不属法院处理范围,现原告主张无法提前退休的 ...
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给四原告办理交纳社会养老保险的手续,导致其失去了参加养老保险的机会,在达到退休年龄后不能取得养老金作为生活来源,被告具有明显过错,对此被告应承担全部的民事责任。 审判令由金瓷公司支付张某甲等四人从退休后每月350元的生活补助费基本适当。由于四上诉人在公司从事的是特殊工种,且又是公司的骨干力量,为调动其 ...
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