，被告发表了相应的质证意见： 1、劳动合同，旨在证明被告未按合同约定足额支付原告加班工资。被告对该证据的真实性未持异议。 2、考勤表，旨在证明原告 ，遂诉至本院。 本院认为，我国劳动法明确规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付 ...

没有工作安排给阳某某做，这是刘某甲自己的责任，阳某某只要没有违反合同的相关约定，刘某甲就应依合同约定支付工资给阳某某，但鉴于双方之间约定的工资 某某支付工资。《中华人民共和国劳动法》第二条所规定劳动关系的用工主体为用人单位，而本案双方签订的劳务合同明确用工方刘某甲系自然人，被聘用方为阳某某，故双方形成 ...

情况说明，认为其公司租借两间房屋的目的是为了安排职工培训，培训期间按合同约定的工资发放。原告对上述培训计划和培训情况说明不予认可。对于加班费，原告对 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位与劳动者可以就变更劳动合同内容进行协商，本案被告由于政府动迁工厂搬迁，确属劳动合同 ...

计算。2009年11月19日，被告离职。被告工作期间，原告已按合同约定支付了被告加班工资。故原告不接受上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，要求 合同及当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：用人单位安排劳动者加班的，应按照规定支付劳动者加班工资。2008年7月至2009年9月，被告平时延时加班 ...

对上诉人不公平，一审对蔡某某该项请求不予支持。用人单位与劳动者签订的不缴纳社会保险的约定是无效的。约定不缴纳社会保险费损害第三者和国家的利益。依合同法规定上诉人变更请求法院应给予支持。胡某某设立佛山市南海童星玩具有限公司未按合同约定出资，佛山市南海童星玩具有限公司设立佛山市南海区乐童玩具有限公司未 ...

依据。 本院认为，被告作为用人单位，应当按时足额支付劳动者工资，现其未支付原告2010年4月至5月16日期间的工资，且双方协议中并未约定由其代原告支付购车 被告亦未对此行为作出处理，故应视为双方一致同意解除劳动合同，被告应按法律规定支付原告经济补偿金。至于原告主张某告返还扣款，因属另一法律关系，本案不 ...

，无事实和法律依据。3、一审法院认定三江源公司未按合同约定的方式付款没有依据。第一、三江源公司支付工程款100万元，垫付材料款15.8768万元、运费4 万元，双方于2008年12月11日签字确认的“玛多县矿泉水厂施工单位完成工程量清单中”明确记载施工单位借用甲方水泥为3吨，而不是256吨，清单是鉴定 ...

申请再审人：（一审被告、二审上诉人）：陈学冰，男，X年X月X日出生，汉族，现住江苏省连云港市X区X路X号X号楼X单元X室。 委托代理人：汪鹏南，辽宁鹏润律师事务所律师。 委托代理人：赵军，辽宁晟大律师事务所律师。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：张某丙，男，X年X月X日出生，汉族，现住（略）- ...

购房合同，要求贵公司退还全部购房款，并按合同约定支付违约金的通知》，该通知内容为：“湖南XX投资有限责任公司未按合同约定的时间向廖XX(女)交付房屋， 应将天然气接通到栋，湖南XX投资有限责任公司则认为天然气开通到栋必须由使用人廖XX(女)向燃气公司提出书面申请，燃气公司受理后才能实施。根据《会议纪要 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工某，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ” 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。” 第四十四条“有下列情形之一的 ...