为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通建设集团有限公司在收到“工伤认定决定书”和“劳动能力鉴定结论通知书”后，未在《工伤保险条例》规定的期限内主张权利，该 意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为基数计发，一级24个月、二级、 ...

为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通建设集团有限公司在收到“工伤认定决定书”和“劳动能力鉴定结论通知书”后，未在《工伤保险条例》规定的期限内主张权利，该 意见的通知第十条第一、二项规定了一次性工伤医疗补助金以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上一年度全市职工月平均工资为基数计发，一级24个月、二级、 ...

万成律师事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南省原种猪场因与被上诉人李某某的事实劳动关系争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2006）官民一初字第X号民事 的经济补偿办法》第五条的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...

过计划，原告卢某等人也没有证据主张过此权利。 原审认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2000年1月至2008年10 代理关系，在任何时候双方均不构成劳动关系或劳务关系。之后，原告没有继续为被告提供服务，事实上双方之间的业务代理合作已实际解除。原告请求被告应给其缴纳 ...

上诉人中国联合网络通信有限公司南阳市分公司郊区营业部（以下简称联通公司）与被上诉人于某某劳动争议纠纷一案，联通公司不服卧龙区人民法院（2009）宛龙七民初字第X 根据劳动法的相关规定，于某某与上诉人之间已形成劳动关系，只要形成劳动关系，用人单位解除劳动关系就应支付经济补偿金。于某某于1996年向上诉人 ...

编号x。 上诉人南海市石泉永华胶合板厂(下称永华厂)因与被上诉人郭某某劳动争议纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事判决 第一款第(二)项的规定，经工伤职工本人提出，职工可与用人单位解除劳动关系，并由用人单位支付一次性工伤医疗补助金、伤残医疗补助金和伤残就业补偿金，具体标准 ...

我，我不服顶了嘴，领导就单方口头解除了我的劳动合同。1999年3月至2002年8月，我与被告建立了事实劳动关系，被告却未为我缴纳养老金与住房公积金。 法定权利，不能因原告是土地被征用工向有关部门领取一定的生活费而丧失与用人单位形成劳动关系的基本权利。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二 ...

代理人邴某某，男，29岁，————。 原告秀山兴源矿业有限责任公司诉被告符某某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告 等在卷佐证，足以认定。 本院认为，职工因工受伤，与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当向受伤职工一次性支付医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、停工留薪 ...

期工资x元、医疗费3640.5元、住院期间伙食补助费432元、护理费1080元、劳动能力鉴定费400元等共计x元。 被告泰乐公司辩称：一是原告的起诉程序 等在卷佐证，足以认定。 本院认为，职工因工受伤，与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当向受伤职工一次性支付医疗费、住院期间伙食补助费、交通费、停工留 ...

建有限公司一次性赔偿980元。 裁决后，原告不服仲裁裁决故诉至法院，要求撤销舞钢市劳动仲裁委员会舞劳仲案字（2009）第X号裁决书，被告支付原告各种费用共计 的必要的实际费用，被告应予以承担。 另外经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位支付一次性经济补偿。经济补偿按劳动者在本 ...