试用期为3个月。合同另约定，原告试用期内的税前月工资1,300元，试用期满后税前月工资按考级，薪资结构含协议加班工资340元，加班费计算基数以960元计。 150元，实发1,150元。2009年1月起，原告月工资总额1,400元，其中协议加班工资340元。2009年5月20日，原告申请辞职，与被告解除 ...

形式通知甲方，但有下列情形之一者，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方 了胡某某2006年10月一2007年9月工资表，实发工资总额为x元，胡某某予以认可。 四、南航湖南公司与胡某某发生劳动争议后，胡某某向湖南省劳动争议 ...

3月8日，被告人刘某因太平洋公司无意续签合同即以辞职形式离开该公司。被告人刘某在太平洋公司工作20个月8天，共领取工资及奖金共计人民币35.7万元。离开 的卡上。刘某2010年3月离开公司后以发特快专递、发短信的方式敲诈勒索，主要内容为掌握了公司一些偷税漏税的证据，如公司不答应其要求，就将公司内部资料 ...

第三人以现金形式支付养老保险。当时第三人考虑到原告生活困难，故予以了同意。因此，公司不与原告签订劳动合同，是应原告本人要求所为，过错不在单位 王某基本工资4000元，考勤扣款615元，其他扣款615元，应发工资2769元，税金10元，实发工资2759元。2009年3月，王某基本工资4000元，考勤扣款 ...

湖南公司长期没有按国家有关规定支付加班工资且每月无故扣发小时费做企业年金为由再次向南航湖南公司提出辞职，要求南航湖南公司按期支付其应得劳动报酬和经济补偿及赔偿金并 要求到指定岗位工作。史某某在签收该《通知》时，在《通知》上注明“公司不按合同要求，变更劳动合同，未经本人协商同意，变更岗位和工种，也未更改 ...

5月工资条（上青工资和海口津贴），证明原告的收入。 26、退工单，证明原告已经离职。 27、辞职信，证明原告因为对公司不满意，所以辞职。 28、招聘 低等A等入薪等，领导班子具体讨论的岗位、人员按照一致意见确定；除了在试用期离开和没有与公司签署正式合同的离职人员两种情况外，其余在2007年11月到执行 ...

发880元，12月也是按1200元计算，具体应发工资以仲裁裁决为准。因被告不存在拖欠工资，故不同意支付25%经济补偿金。原告未提供身份证导致被告无法为 的工资为1100元、第二个月的工资为1200元，工作满一年公司一次性奖励2400元，工作不满一年提出辞职的奖励取消。被告落款时间为2009年10月23 ...

有限公司申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某“辞职”，马某某“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的人员名单与2001年正洋物产 裁定书以及银川市中级人民法院（2003）银刑再终字第X号刑事裁定书均认定“福民公司不是在明知或应知的状态下使用马某某、刘某窃取的商业秘密， ...

申报缴纳养老保险的职工减少名额花名册中载明刘某乙“辞职”，刘某甲“解除”。2000年正洋物产进出口股份有限公司缴费工资核定表中的人员名单与2001年正洋物产进出口 刑事裁定书以及银川市中级人民法院（2003）银刑再终字第X号刑事裁定书均认定“福民公司不是在明知或应知的状态下使用刘某甲、刘某乙窃取的商业 ...

的x张就是被告），证明在试用期内，由于被告工作错误，导致公司形象受到严重损害； 3、人员安排表英文件及翻译件，证明由于被告不胜任原岗位的工作，原 劳动关系；按照每月5500元标准支付2008年10月7日至裁决生效之日止的工资。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会裁决如下：恢复劳动关系；抵扣被告收到的2个月 ...