在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资，被告随即向长沙市劳动 本院认定原、被告的劳动关系自2010年7月27日成立。被告因参与原告的筹建工作而与原告的出资人形成的劳务关系，本案不予处理。原告未通知解除劳动关系，被告委托 ...

在被告的掌控下，他们突发闹事、擅离职守且事后随即辞职，辞职时亦未办理好工作交接。因被告工作交接不全，原告暂欠发被告部分工资，被告随即向长沙市劳动 2010年7月27日经依法登记成立并营业，被告于2010年7月27日到原告处工作，担任楼面经理，月工资6000元，并于当日向原告交纳工作服押金300元。原、 ...

通知后，既没有要求原告出具解除或终止劳动合同的证明，也没有与原告办理任何工作交接手续。被告于2009年4月17日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ，认为是原告自行制作，且与被告实际收到的工资不一致。 7、案外人辞职申请表及离职交接书。 被告认为与本案无关。 8、销售确认单、案外人陈X的证词 ...

预领保密及竞业禁止补偿费按约定的24个月标准总额不足的，可以在原告办结工作交接时被告一次性结算支付，也可以在竞业期限内按月支付给原告保密及竞业禁止 ，该《函》载明，“由于你因个人原因在试用期内于2008年1月31日主动提出辞职与解除劳动关系，故特此函告：你于2007年11月20日与重庆沁园实业有限公司 ...

维修工作。原告收取被告合同违约保证金2000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间 ...

维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间 ...

维修工作。原告收取被告合同违约保证金2000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间 ...

维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间 ...

维修工作。原告收取被告合同违约保证金2000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间 ...

维修工作。原告收取被告合同违约保证金1000元。2006年3月13日，被告提交书面辞职申请，经原告同意，双方解除劳动合同关系。双方产生劳动争议后，被告向昆明市五 支付其加班工资，为此提交了排班表。原告否认被告有加班，为此提交了工程部班次时间、考勤表、工作交接记录作为反证，原告所举证据已证明其对工作时间 ...