一定的损失，被告对原告给予违法解除劳动合同的经济赔偿9258元。同时仲裁委认为20万元的违约金不属劳动仲裁范围。故酿成纠纷，原告诉至法院。 原判认为，原、 调整的范畴，应通过其他诉讼程序解决。遂裁决由十八中支付蔡某某经济赔偿金9258元。蔡某某于2008年7月21日向法院起诉，请求判令十八中支付解除 ...

二、被告洛阳市华源物业管理有限公司支付原告张某某2O08年8月至2O09年9月的休息日加班工资2165.52元，法定节假日加班工资348.03元，限本判决书生效后十 的失业金2000元。六、被上诉方对上诉人违法解除劳动合同的经济赔偿金，10年每年1个月的二倍20个月，每月1160元共x元。七、被上诉方 ...

共和国劳动合同法》实施前法律并无用人单位违法解除劳动合同的应当按照经济补偿的二倍支付赔偿金的相关规定，且赔偿金、经济补偿金的概念、支付标准均不同，法律亦 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由重庆某某饲料有限责任公司负担。 如不服本判决 ...

年3月1日。现本公司同意支付原告相当于4.5个月工资的解除劳动合同的经济补偿金，标准为原告的月平均工资3302元，并按原告月基本工资2297元的标准 判决如下： 一、被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告凌X违法解除劳动合同的赔偿金x元； 二、被告XX有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告 ...

仲裁委员会作出仲裁裁决：1、被告于裁决生效之日起五日内支付原告违法解除劳动合同的双倍赔偿金x元；2、对原告其余仲裁请求不予支持。庭审中，原告向 的合法请求并以原告拒绝签订书面劳动合同为由作出终止双方劳动合同关系的决定属违法。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金， ...

（2009）办字第X号裁决书中认定被告违法解除劳动合同，但认定其无须向原告支付年度奖金、违法解除劳动合同的赔偿金剩余部分、延迟支付工资及年度奖金 及2008年7月至12月年度奖金而应支付的25%经济补偿金共计10,523.51元；3、支付违法解除劳动合同赔偿金差额部分2,719.97元（扣除被告已支付 ...

非正当途径从公司获取个人经济利益为由”解除劳动合同，应对此承担举证责任。因被告未提供任何证据证明其主张，故原告以被告违法解除劳动合同为由要求被告支付违法 被告上海XX国际贸易有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告杨XX违法解除劳动合同的赔偿金x元； 三、被告上海XX国际贸易有限公司于本判决生效之日起 ...

赔偿。被告不服仲裁裁决，亦提起诉讼，请求判令：1、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金9,487.20元；2、原告支付被告2007年、2008年高温费520元 的行为于法有据，不属于违法解除劳动合同，不应当支付解除合同经济赔偿金。 为此原告提供了以下证据： 1、门卫管理制度1份、职工代表大会决议1份。 ...

对原告提出系被告单方面违法解除劳动合同的主张予以确认。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长陆菁 审判员董鹏 代理审判员庄 ...

）、《商务部x/6300/9000试制项目奖金分配方案》（复印件）、《关于项目奖金的申请》，证明原告所在部门对新产品项目奖金分配制定了方案并报公司审批 原告提出系被告单方面违法解除劳动合同的主张予以确认。用人单位违法解除或终止劳动合同的应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，经济补偿按照劳动者在 ...