诉讼。2009年6月1日，本院根据原告燕山砖厂的申请和其提供的担保，对被告康某某的财产予以保全。本案现已审理完毕。 原告燕山砖厂诉称，康某某 在案佐证。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，根据《社会保险费征缴暂行条例》第12条第2 ...

通鹤壁分公司工作，期间，河南省通信公司鹤壁市分公司、中国网通鹤壁分公司未为张某某参加社会保险，缴纳失业保险费。在实际工作中，中国网通鹤壁分公司安排张某某在 系同一单位，中国网通鹤壁分公司应当对张某某承担用人单位的相关民事责任。故中国网通鹤壁分公司应当为张某某缴纳1999年3月至2007年12月的单位应 ...

的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（ ，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据 ...

的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（ ，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据 ...

、工亡补助金、供养亲属抚恤金及其他费用，故本案属于水上工伤事故社会保险待遇赔偿纠纷。 黄某钦在对该轮自卸设备进行维修过程中，由于安全意识淡薄、 的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。被告是“粤东莞货0613 ...

被告双方没有签订过书面劳动合同，被告也没有为原告缴纳过社会保险费。 本院认某：事实劳动关系是指劳动者与用人单位未签定劳动合同，但实际上劳动者已成为该用人 ，劳动者除按约提供劳动外，不受用人单位的管理，无需遵守用人单位的规章制度，用人单位不受为劳动者交纳社会保险、支付劳动者工某不得低于政府规定的当地最低 ...

社会保险。2010年9月5日，高某以公司未缴纳社会保险为由提出与公司解除劳动关系。 2010年9月17日，高某向西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2011 。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定给付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同，本案系高某提出解除劳动关系，不符合给付额外经济补偿金 ...

出具解除或终止劳动合同的证明。并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位原告未提供其解除或终止与被告之间的劳动关系的证明以及劳动合同书， 劳动者每月支付二倍工资”之规定，因原告作为用人单位未依法与被告签订书面劳动合同，应当给付被告双倍工资。综上，对原告要求不予支付被告经济补偿金、双倍 ...

但只能按原告主张的1000元为准；医疗票据无异议，但没有处方予以佐证，对749元费用的票据不予认可，且医药费用被告已经全部支付；关于车票，无法证明 被告并未为原告办理相应的社会保险并缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除 ...

支付100元作为未缴纳社会保险补偿金。 劳动仲裁庭审过程中，蓝某自述因育才中学未与其签订劳动合同，其于2010年4月8日自行离开育才中学单位不再上班。 单位应按照国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资，超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十”，蓝 ...