眼睛或身体。这些事实，也是被上诉人作出认定时认可的。上述事实与被上诉人作出的工伤认定结论自相矛盾。2、被上诉人作出的具体行政行为违反法定程序。被上诉人在将《受理 。被上诉人2005年8月8日作出的工伤认定决定认定，“没有确凿证据表明覃某某系在工作时间和工作岗位上受伤，不符合《工伤保险条例》第十四条、十 ...

年3月进入原告处工作，职务是办公室文员，双方没有签订劳动合同，原告亦没有为被告参加社会工伤保险。2004年12月4日上午11时40分左右， 向被上诉人支付一次性伤残补助金（略）元，一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金7056元。广州市弘安运输有限公司已向被上诉人补偿了包含残疾赔偿金在内的 ...

不利后果，故应按2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被告的工伤待遇。被告受伤治疗期间，原告支付1050元生活费用属于停工留薪工资性质， 劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，上诉人没有为被上诉人购买社会保险，发生事故后，上诉人应为被上诉人提供工伤保险待遇。原审法院按照职工年平均工资计算 ...

总额乘以单位缴费率。”由于上诉人不按被上诉人的实际月平均工资总额缴纳社保部门的工伤保险费，故社保部门未按被上诉人受伤前月平均工资计发伤残补助金，理所当然应由被上诉人补 ，本院不予支持。 综上，上诉人永进家俬厂并没有按被上诉人李某的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李某未能 ...

某甲利用关系和金钱搞出的假证据；证据2是原告自己形成的，不具有真实性，没有效力；证据4是原告代理人对生活在企业主淫威下、不敢说真话的工人所作的 的证据符合证据的真实性、合法性、关联性要求，属有效证据，应当作为认定本案事实的根据。 《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（ ...

判决经审理认为：原惠东县社会保险管理局于2001年5月22日作出的行政行为是在职能没有改变时作出的，现惠东县社会保险管理局的行政管理职能已归属本案的被告，又因被告( 既不符合事实，也没有任何依据。李某某虽是在工作时间、在工地负伤，但其受伤不是因工作，而是因斗殴所致，根据《广东省社会工伤保险条例》第八条 ...

手术，于同月29日出院，住院期间共支付医疗费用1950.39元，经申请所得工伤索赔款1300.17元，被告实际垫付医疗费650.22元。2002年7月10日 证明其上述费用，故上述费用是否属实无法确认的主张，没有依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十三条规定，被保险人医疗期间所需各项医疗 ...

甲于2002年10月30日向佛山市顺德区社会保险基金管理局容桂办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局于2002年11月11日作出 芳是上诉人的装配工，其病发死亡没有证据证实是由于工作紧张引发的，因此，不但不符合劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第四项的 ...

双方没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告没有为被告参加社会工伤保险。2001年11月7日，被告在工作过程中砸伤右手，当即被送到南海市人民 本院提起上诉称：一、被上诉人向南海市劳动争议仲裁委员会提出的第一项仲裁要求是支付工伤期间工资480元，而仲裁机关在裁决时却裁决上诉人支付工资余款630元，而 ...

杨某某于2002年11月13日向原顺德市社会保险基金管理局杏坛办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，原顺德市劳动和社会保障局于2002年11月13日作出NO.（略 ，就不能说杨某身没有过错。因为杨某工作时间与他人开玩笑，就是蓄意违章的过错行为。另外，原审判决根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一 ...