，有金太阳中心提供的供暖协议2份、供暖明细表1份、供暖形式证明1份、委托协议书1份、楼号表1份、工商企业信息网查询单1份，工业公司提供的注销核准 与单位签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位未与供热方解除供热合同或该供热合同未终止的，应以采暖单位为被告。故工业公司有 ...

签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位与供热方解除供热合同或该供热合同终止的，则应以采暖个人为被告，采暖个人死亡的 。 为证明以上事实，铁路总公司向本院提供了如下证据：1、供暖协议书，证明双方之间存供暖合同关系；每年需核对一次供暖面积，现在供暖面积发生了重大变化。2 ...

诉至法院。 原审法院认为，张某某、中兴公司之间成立劳动合同关系依法成立，中兴公司应按合同约定支付张某某劳动合同期内2006年3一6月份工资，即（830 张某某未向原审法院提供足以证明中兴公司有违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的证据，原审法院也未认定中兴公司有违反《中华人民共和国 ...

为名要求与其终止合同。 本院认为：上诉人申亚公司与被上诉人南翔公司签订的租赁协议书系双方真实意思表示，且与法不悖，应认定为合法有效，该租赁协议书对双方均 经劳动仲裁前置一节，上诉人与被上诉人间系基于房屋租赁协议而存在租赁法律关系，并非劳动合同关系，争议的支付职工四金系双方于房屋租赁协议中约定的上诉人的 ...

年4月开始是由被告自己缴纳的事实。 2、劳动合同书一组，欲证明原被告双方建立劳动合同关系且约定了劳动时间。 3、收款凭证一组，欲证明原告收取股金 的解释》第十六条的规定，对于这种事实劳动关系，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。至于劳动者提出解除劳动关系用人单位是否应当支付经济补偿的问题，劳动 ...

与甲方签订了劳动协议，其档案材料、人某、行政和工资关系均在甲方，故被某遣员工与甲方具有劳动合同关系；甲方依据乙方的考勤考绩所作出的工资表（含奖金），及时 的规定，一案两裁。原审法院认为，张某与飞龙公司签订劳动合同后，依据飞龙公司与信昌公司签订的《人某派遣协议书》被某遣到信昌公司工作，在工作中受伤致残， ...

任务还给公司造成一定的经济损失；2.2010年1月28日双方签订的《解除劳动合同协议书》是在原告自愿的情况下通过对账后签订的，是双方真实意思的 协商后达成如下协议：1.甲方同意乙方解除劳动合同（不再续签劳动合同）的请求，双方劳动合同关系于2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不 ...

原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告谷某签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 双方签字后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告谷某的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动 ...

原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告黄某签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 双方签字后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告黄某的劳动合同关系。后被告以原告自2008年10月1日起便与被告建立劳动 ...

原告又因经营状态不佳，中断了与郴州万国大酒店的租赁合同，并与被告林某签订了“《劳动合同》终止协议书”，约定：“因甲方（即原告）经营主体结束，乙方（即 双方签字后，立即生效”，双方当事人分别签字、盖章。2009年7月原告方终止与被告林某的劳动合同关系。后被告以原告自2009年4月17日起便与被告建立劳动 ...