供应商在追索承包期间的欠债，计x.38元。故俱乐部和超市提起诉讼，要求解除双方签订的承包合同及其补充协议；杨某甲支付约定的赔偿和违约金共计50万元；杨某甲补交承包金 ，内容为：展石粉于2005年6月9日至2007年2月1日受杨某甲聘用在奥克俱乐部前台担任收银员和接待工作；杨某甲曾多次将奥克俱乐部公章 ...

的签收为证，但亿方公司签收文件之后未反馈不同意见。亿方公司系联络处聘用的物业公司，负有提供物业服务之义务，现联络处作为业主要求物业公司为空楼 履行各自义务。本案的争议焦点在于联络处致函亿方公司要求2006年度停止供暖，是否发生解除协议的法律效力。 第一，联络处所发函件中仅表述“为了改变房屋陈旧面貌，拟 ...

款额支取，每周三下午将上周款项核对并结算；对第十条补充为，加盟店开业后，加盟店聘用人员均由甲方统一调配、统一管理，乙方承接的合同统一由工管中心验收和质评 对此不予认可。 上述事实，有《意向书》、《特许经营合同》、补充协议，《租赁协议书》、解除《租赁协议书》通知函，及当事人陈述等在案佐证。 本院认为：亚 ...

企业管理师培训”的严重无序、管理失控的责任。现明标中心诉至法院，要求解除双方协议，要求加中合公司退还证书保证金10万元，赔偿经济损失x.33元，赔偿预期 修改的。 一审庭审中，明标中心称其为企业管理师培训做准备工作，包括聘用员工、编写教材、召开项目推进会、购买教材、与黑龙江万通质量认证咨询有限责任公司 ...

的瑕疵，出租人应承担不完全履行的违约责任，承租人可以主张同时履行抗辩权，可以解除合同或者请求减少租金，故被告未支付1-8月的租金不构成违约，原告主张 为理由降低租金标准，没有事实依据。四、被上诉人没有交纳定金。一审判决认定，“协议签订后……被告依约支付了定金”没有事实依据。上诉人虽然按时交付租赁物， ...

年（2003年1月8日至2004年1月9日），甲乙双方对经营场地房租、聘用业务员的薪金、水电费、电话费等费用各半承担，经营成果按月结付，共担盈亏。 宓某发出解除通知时，尚不具备合同约定的解除条件，其行使约定解除权不当，不予确认。2003年11月30日《广黎物业租赁协议》签订后，宓某即取得系争房屋钥匙， ...

签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1400元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费， ，按最高法院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也 ...

签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1800元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费， ，按最高法院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也 ...

签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1200元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费， ，按最高法院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也 ...

签订解除劳动关系协议书，被告按协议书的约定给付了原告解除劳动合同的经济补偿金(生活补助费)1400元。但原告在签订协议后又认为被告没有支付加班工资、没有支付生活补助费， ，按最高法院上述规定，应负举证不能的责任。退一步，假使被告聘用时真的告知原告600元已含加班工资，也与劳动法规定抵触，是无效约定，也 ...