并负责施工。同月26日，杨某福代表项目部与被告黄某某签订《公路工程施工合同书》，约定将嵩待高速公路第三合同段K18＋080m—K22＋200m的公路工程交给 。 根据本院确认的事实，本院认为： 关于双方签订的《庭外和解合同》是否已经解除的争议。依据《合同法》第九十六条“当事人一方依照本法第九十三条第二 ...

并负责施工。同月26日，杨某福代表项目部与被告黄某某签订《公路工程施工合同书》，约定将嵩待高速公路第三合同段K18＋080m—K22＋200m的公路工程交给 。 根据本院确认的事实，本院认为： 关于双方签订的《庭外和解合同》是否已经解除的争议。依据《合同法》第九十六条“当事人一方依照本法第九十三条第二 ...

无关；对证据3的真实性不予认可，主张邮件签收人非该公司员工，该公司并未收到解除合同书；认可曾向陈某某的委托代理人寄送证据4中的邮件，但主张于2005年6 日成立，其经营范围包括:销售百货、机械电器设备等以及信息咨询、出租商业设施、提供劳务服务等。 商标注册号为第（略）号的商标原属中山市X镇科美电器燃具 ...

上班。2009年3月10日，董某与垫江县某某院签订《聘用临时工作人员合同书》，合同期限一年，合同约定董某的报酬及福利待遇为：1、基本工资每月 请求撤销原判，改判垫江县某某院支付未签订劳动合同的二倍工资27727元、违法解除劳动合同的赔偿金13864元、代通知金2310元以及其上班期间未发放的工资、奖某 ...

未生效证明1份，拟证明原、被告之间的争议经过仲裁前置程序； 2、劳动合同书2份，拟证明原、被告从2006年11月25日起存在劳动关系，劳动 用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，2008年前按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定被告不应支付经济补偿；2008年劳动合同法施行后 ...

卫生监督所签订的《劳务派遣协议书》、2008年5月12日和2010年5月1日宜阳县金保人力资源开发某限公司与王某签订的《劳动合同书》和《劳动合同 合署办公。 24、张某的动物检疫员证。 25、2010年12月15日张某解除劳动合同证明书一份。 26、2011年4月15日洛阳市X区人民检察院出具的收到张 ...

了面试机会，后来又给闫某安排其他面试机会，但闫某不同意。现在闫某要求解除合同，应当提供相应的证据，万德缘公司认为应当继续履行合同。由于闫某多次 ，请求维持一审判决。 本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有合同书、收某、收某及双方当事人的庭审陈述意见等证据在案佐证。 本院认为：闫某 ...

无故旷工，违反了院方的管理制度。在终止劳动关系后，原告没有为被告付出劳务，被告不可能向原告支付劳动报酬；原告要求被告向其书面道歉并赔偿其精神 对原告作出工作安排。原告应当知道双方劳动关系已经解除。 被告向本院提供了1992年11月25日双方签订的劳动合同书及全民合同制单位招收合同制工人登记表各一份。 ...

公司没有给孙某某安排工作，孙某某采取打工，孙某某与他人形成的是劳务关系。对于解除劳动合同决定书真实性无法确认，该决定书与本案无关，孙某某与河南中远国际货运 孙某某处于下岗状态，孙某某未能向中原公司提供正常劳动。但是，依据双方签订的劳动合同书第五条第7项规定：非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府 ...

举证期限内提供的证据有：1、被告身份证，证明被告诉讼主体资格；2、劳动合同书及工作证，证明原被告存在劳动关系；3、电脑咨询单，证明原告公司注册情况； 。另外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条的规定：“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同 ...