，原告对被告作出解雇处理，合理合法。现起诉要求判决原告不予支付被告解除劳动合同经济补偿金9570.46元。 被告黄某乙辩称，同意按仲裁裁决处理。 经审理查明， 故原告要求判决不予支付被告解除劳动合同经济补偿金的请求，没有事实及法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（ ...

x元、法定节假日加班工资900元、2008年7-9月高温费590元、解除劳动合同经济补偿金6000元、解除劳动合同赔偿金x元。2009年8月24日，该会嘉劳仲（ 要求被告支付2008年7-9月高温费的请求，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项、第四十七条第一款、第 ...

事务所律师。 原告段某某与被告某某塑胶机械有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，双方均不服仲裁裁决，分别向本院提起诉讼，本院立案受理后，列 加班工资差额的请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条之规定， ...

同意以原条件继续履行劳动合同，此应为原劳动合同的延续。而《中华人民共和国劳动合同法》中要求用人单位向劳动者支付双倍工资指的是企业与初次建立劳动 上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8月31日之后继续 ...

有效措施进行补救，最终导致了两份合同不能履行，致使申请人蒙受了很大的经济损失。申请人认为，被申请人的根本性违约行为，根据合同规定及《联合国国际货物销售合同 的总价金为x美元，故违约金应为x美元。但仲裁庭认为，根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第20条规定：“合同中约定的违约金，视为违反合同的损失赔偿 ...

合资合同争议的仲裁案。 本案程序适用1995年10月1日起施行的《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》。 1997年10月20日，申请人指定的仲裁员、被 ）本案的争议是申请人和被申请人之间关于中外合资经营合同的争议，按照《中华人民共和国涉外经济合同法》第5条的规定，本案争议的解决应适用中国法律。 （二 ...

“抵押合同”中的仲裁条款，以及申请人提交的仲裁申请，依据《中华人民共和国仲裁法》和《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》(1998年5月10日起施行文本 ，上述材料、文件视为已经送达。申请人选定了仲裁员。按照仲裁规则，中国国际经济贸易仲裁委员会主任为被申请人指定了仲裁员，为本案指定了首席仲裁员。以上三 ...

之间供暖合同；案件受理费由被告负担。 以上事实由原被告的陈述、预决算审查报告、中国人民银行历年储存利率变动表、锅炉煤炭价格证明、供暖合同书等证据足以证实。 通过庭审的 煤气表散件，显失公平。对于双方由此产生的纠纷，你院可依照《中华人民共和国经济合同法》第27条第1款第4项之规定，根据本案实际情况，酌情 ...

有效措施进行补救，最终导致了两份合同不能履行，致使申请人蒙受了很大的经济损失。申请人认为，被申请人的根本性违约行为，根据合同规定及《联合国国际货物销售合同 （略）美元，故违约金应为（略）美元。但仲裁庭认为，根据《中华人民共和国涉外经济合同法》第20条规定：“合同中约定的违约金，视为违反合同的损失赔偿。 ...

签订的购货合同GT—P079—（略），现正式通知贵司我司已经向中国国际经济贸易仲裁委员会提出正式仲裁申请，按合同规定仲裁地点在北京。” 2001年4月 下最终不履行其交货义务，已构成根本违约。 (三)申请人的仲裁请求 《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务 ...