原告拒绝续签，并于2006年元月五原告申请劳动仲裁。江永县劳动争议仲裁委员会以“事业单位不属管理范围”为由而不予受理。五原告遂向法院提起诉讼。 江永县人民法院 人系被上诉人单位的在编正式职工，除五位上诉人与被上诉人订有劳动合同外，其他职工没有订立劳动合同，均按劳动人事部门核定的工资标准发给工资和奖金。 ...

认为：根据《国务院退伍义务兵安置条例》第八条第二款之规定：“所有机关、团体、事业单位不分所有制性质、组织形式的隶属关系，都有接收安置退役士兵的义务。”原告漯河市 ，本院不予支持。二原告应恢复被告高某丙的工作，补发高某丙从2010年7月至10月份的工资，工资标准可按高某丙2010年1—6月的平均工资， ...

被告人王某、张××在本案当中具有国家工作人员身份的证据 （1）组织机构代码证及事业单位法人证书 显示南阳电视台系国家事业单位 （2）《中共南阳市委宣传部文件 不是王某个人承包问题，根据南阳市电视台2007年目标管理实施方案规定，广告提成8％，各种开支经费按3.5％（含人员工资、奖金、办公费等），由以上 ...

21日起在其单位工作，原平均月收入1,420元，原告因交通事故受伤，于2010年1月9日起休息六个月，期间平均每月扣发工资约700元；3 时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人 ...

劳动法〉若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 22）。 按照国务院颁布的《失业保险条例》第六条的规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。由于新金沅公司未提供其企业的 ...

日被告与原告公司副总经理吕X、总务人事部部长花X的对话录音，证明被告就病假工资等问题多次与被告交涉，但原告坚持不予补足并要求被告做三休四，原告存在克扣 的工资规则，针对所有员工实际实施的病假工资标准不能作为其违背自身承诺的正当理由，故对其主张不予采信。关于被告的工作年限，被告主张其1998年10月1日 ...

其个人人事档案保存在商水县劳动局，商水县劳动局就原告系退伍人员安置到周口市三川化工有限公司，但原告未在该单位工作，其人事档案也未转到该厂。原告在应聘 参照周口市机关、事业单位因工出差伙食补助费的标准10元/天的70%计算，按住院114天）；生活费6160元（因工伤接受治疗暂停工作期间的工资，有用人单位 ...

案件适用法律若干问题的解释》第二十三条的规定，住院伙食补助费可以参照当地国家机关某般工作人员的出差伙食补助标准予以确定，即按《黑龙江省省直机关某事业单位差旅费管理 司法鉴定结论，原告从身体受到伤害至医疗终结的时间为10个月，故护理人员工资应按10个月计算，其中包括原告住院期间所发生的护理费。根据《最高 ...

原告周某的病历、影像图片、诊断证明、医疗费用票据等；2、原告周某工作收入证明；3、原告护理人员工作收入证明；4、交通费用票据；证明原告周某受伤 工资标准为x元/年，河南省在岗职工平均工资标准为x元/年。《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》中伙食补助费的标准为30元/天。 本院认为：公民享有生命 ...

的请求不予支持。就增加护理费问题，王某甲虽提交了显示李建军2009年5月工资数额的证据，但没有提交李建军随后因陪护被扣发工资的证据，故对其增加 因2007年8月1日实行的《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》已经将国家机关一般工作人员省内出差伙食补助标准提高某每天30元，故应支持该请求，增加570 ...