关系发生了变化，更不知道劳动争议已经发生。陈某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。 某，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、陈某的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和送达 ...

关系发生了变化，更不知道劳动争议已经发生。范某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害 ，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、范某某的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和送达 ...

关系发生了变化，更不知道劳动争议已经发生。封某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害 《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给封某某相当于两个月工资的经济补偿金。夏新公司未依法给予经济补偿，还应按经济补偿金 ...

关系发生了变化，更不知道劳动争议已经发生。谭某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害 陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、谭某的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和送达 ...

发生了变化，更不知道劳动争议已经发生。张某丁是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害。 的陈述，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、张某丁的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和 ...

关系发生了变化，更不知道劳动争议已经发生。佘XX是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害 ，及下列经庭审质证、认证的证据证明： 1、夏新公司、中深力公司的企业法人营业执照； 2、佘XX的身份证； 3、长沙市劳动争议仲裁委员会的《裁决书》和送达 ...

关系发生了变化，更不知道劳动争议已经发生。卢某某是在2008年6月，中深力公司没有支付工资、夏新公司不安排员工上岗的情况下，才知道劳动权益受到了侵害 《劳动合同书》时，应视为由用人单位解除了事实劳动关系，夏新公司应当支付给卢某某相当于两个月工资的经济补偿金。夏新公司未依法给予经济补偿，还应按经济补偿金 ...

不需要向周某支付两个半月工资的经济补偿4500元；4、不需要赔偿周某失业金损失1118元。 被告周某辩称：一、原告认为被告为非全日制用工，原告没有为被告缴纳 了养老、医疗和失业保险。2008年9月4日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工周某解除劳动合同 ...

年9月25日止，被告给予原告两个月的装修期限免交租金；租金总额为54．6万元，分五次付清，第一次在2006年8月5日支付，金额为7．8万元；合同 采购定金x元、民工工资x元、民工生活费6452元、前期工程建筑材料费用x．6元、公司办证、验资、刻章费用1620元、保管费用x元（27个月，按每月1000元 ...

上班，他在该单位当司机，驾驶公司的一辆豫F-x号白色汽车，工作大约两个月左右，我经常见朱某甲出入门岗为该公司提货、接人等。”公证员连某某对 3会议笔录没有当事人签名，不符合会议记录的形式要件。证据4没有征求企业工会同意，没有征求半数以上职工或职工代表大会同意，也未公示，不能成为依据，不承认该车辆管理 ...