合资公司成立时将申请人属下3个厂约计286位员工归人合营企业，造成很大的成本开支负担。而这一切都应由申请人承担责任。仲裁庭认为，合资公司连年亏损是不争 。证据表明，合资公司成立后，除向社会上招聘员工外，同时聘用了申请人原属下科学仪器厂、表面处理厂及通讯厂的员工，这些员工的聘用均经过合资公司管理层的考核 ...

与厂方签订书面劳动合同，否则视为自动解除劳动关系。该通告是用人单位为理顺与员工的劳动关系而发出的，其内容符合我国劳动法律法规的规定，并无胁迫性质的内容。 。郭某某应向社会保险部门申请要求其向用人单位珠江电器厂追缴实际欠缴的社会保险费。故本院对该诉讼请求亦不予支持。 综上，珠江电器厂应向郭某某支付加班费 ...

公司成立时将申请人属下3个厂约计286位员工归人合营企业，造成很大的成本开支负担。而这一切都应由申请人承担责任。 仲裁庭认为，合资公司连年亏损是不争 。证据表明，合资公司成立后，除向社会上招聘员工外，同时聘用了申请人原属下科学仪器厂、表面处理厂及通讯厂的员工，这些员工的聘用均经过合资公司管理层的考核 ...

等知识从事与原企业的竞争业务”，实为不妥。3、一审法院在查明“俊德公司未通过社会公开招聘，直接从上诉人的在职员工中吸收录用至少90名以上员工”的事实基础上， 支付相应补偿。据此，本院认为，本案所涉竞业禁止条款对马某某不发生法律约束力，马某某对此不应承担违约责任。 宗宗公司认为，本案为侵权之诉，而非劳动 ...

认为：张某丁对诈骗的事实不明知，也没有非法占有的目的，缺乏犯罪的直接故意，构不成合同诈骗罪。即使其构成合同诈骗罪，其刑事责任某同案被告人中 实业有限公司变更为深圳运润交通集团有限公司，股东为政华集团百分之二，美国联合交通企业有限公司百分之九十二，常德政华运输实业发展有限公司百分之六。[13]、工商登记 ...

生活费5元，一个月以上由被告发给原告不低于本市最低工资标准的80%作基本生活费，违反劳动合同的应承担违约责任，违约金为800元等。被告因生意订单及生意量不足，于 的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应按《国有企业富余某工安置规定》第八条规定的法定 ...

生活费5元，一个月以上由被告发给原告不低于本市最低工资标准的80%作基本生活费，违反劳动合同的应承担违约责任，违约金为1000元等。被告因生意订单及生意量不足， 的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应按《国有企业富余某工安置规定》第八条规定的法定 ...

生活费5元，一个月以上由被告发给原告不低于本市最低工资标准的80%作基本生活费，违反劳动合同的应承担违约责任，违约金为600元等。被告因生意订单及生意量不足，于 的证据(对南海区劳动和社会保障局仲裁庭主任左艳芬的调查笔录)中可知，对员工实行有期限的放假是应按《国有企业富余某工安置规定》第八条规定的法定 ...

东华厂一方的闸刀开关接触不良发热引发2000年4月20日的火灾，对火灾事故的发生负有责任。而恒星厂作为一个企业单位，没有配置消防设施和器材，以及在车间和仓库的 ）元”。因恒星厂员工的财物的所有权人是员工本身，而不是恒星厂。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，恒星厂对该项请求不具有起诉的 ...

取证的职权。在认定事实方面，原审被告认定黄某芳在加班后的回家途中发生非本人责任的交通事故，符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(九)项的规定 加班的员工没有采取什么劝阻措施，并且对其加班的劳动所得发放工资，即被上诉人对员工自行加班的行为采取默认的态度，因此，被上诉人认为黄某芳违反公司规定，故不符合 ...