。2005年6月18日温县劳动和社会保障局认定原告为工伤。2006年8月3日原告被焦作市劳动能力鉴定委员会定为6级伤残。另查明，1998年7月，原 在岗职工平均工资为x元。2006年12月温县食品公司被注销，同时改制成立了温县食品有限公司。改制方案确定承接原食品公司的债权债务，原告的工伤赔偿问题由改制 ...

在2009年8月31日巩义市人民法院开庭时出庭接受询问，对鉴定书所涉及的问题进行了回答，并说明其在受理鉴定后，及时电话通知了被告，因被告不配合，鉴定机构 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告方所出示的证据仅能证明原告系个体工商户，但其所作的资产评估 ...

该上诉理由不能成立，本院不予支持。关于一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金的计算问题，上诉人石料厂认为被上诉人何某某的伤残等级过高，但未在规定的时间内 不可能向上诉人石料厂主张相关权利，在伤残等级鉴定结论出来后，被上诉人何某某仍有权向上诉人石料厂主张相关的工伤事故赔偿款项。综上，上诉人石料厂的上诉 ...

，该局未对此案作出处理以前人民法院不应做出处理，根据《最高人民法院关于审理劳动争议若干问题的解释》第三条之规定，原告向劳动仲裁部门申诉时，早已超过诉讼时效；3 的诉辩意见，本院归纳本案的争议焦点为：1、原告已在浚县劳动局进行工伤鉴定过程中，原告能否再就是否存在劳动关系向法院提起法律救济；2、原告的诉讼 ...

5、车票。证实原告花费交通费339元； 6、工伤申请书及不予受理通知书。证实原告原申请工伤鉴定，已完成工伤认定前置程序； 7、取钢板医药费及用药清单。 佐证，不符合法律规定，本院不予支持。至于原告主张的其他费用的标准计算问题，因本案在本院受理后，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

堂出差时从火车上摔落受伤，后被平煤集团认定为工伤并开始享受工伤待遇。1997年，经平煤集团直属单位劳动委员会鉴定委员会鉴定，张延龄所受工伤被鉴定 7元×65天），交通费328.30元，一次性工亡补助金x.50元（河南省2005年度职工平均工资x元÷12个月×54个月）。原告要求的陪护费无法律依据，且其 ...

元／年×20年×30％)，护理费1200元(30元／天×40天)，误工费按市平均工资计算2个月为3202元(1601元／月×2个月)，被扶养人生活费8718.15元 与一审查明的事实相同。 本院认为，本案双方争议的主要问题为上诉人张某甲获得工伤待遇赔偿款后又与原审被告张某乙、驰丰运输长寿分公司达成交通 ...

参照最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》及《河南省高级人民法院关于2004年河南省城乡居民收支和在岗职工工资收入情况的通知》有关规定，①原告的 鉴定字第X号《人身伤害重新鉴定医学鉴定书》，被鉴定人的伤残为五级伤残。原告王某某发生工伤事故后，被告赵某某与被告童某某于2005年3月 ...

元／年×20年×30％)，护理费1200元(30元／天×40天)，误工费按市平均工资计算2个月为3202元(1601元／月×2个月)，被扶养人生活费8718.15元 与一审查明的事实相同。 本院认为，本案双方争议的主要问题为上诉人张某甲获得工伤待遇赔偿款后又与原审被告张某乙、驰丰运输长寿分公司达成交通 ...

，其用工主体则为原告本身而非被告。有关此类私人包工负责人发生工伤后，其工伤待遇的支付问题，依劳动部办公厅1995年根据劳办发[1995]X号文件精神，原告非被告 与维泰公司二者之间：一次性结付了该工程的用工费用，不存在长期固定的工资等福利待遇；没有长期、固定的工作、休息及相关的劳动纪律等制度安排规定； ...