14:00－17:00休息），晚班14:00－23:00。被告在职期间实际延时加班314小时，双休日加班62天（其中2009年2月－2009年10月计333 证实。此前双方建立的并非劳动关系，因此，对于被告2008年12月至2009年1月期间的工作时间，不以劳动法律的规定予以确认。 原告系餐饮企业， ...

推土机对其所管理的垃圾场进行平整，平整费用按小时计算，推土机在场地工作每小时的费用为120元，以批次为单位，按实际工作时间进行结算（批次划分按甲方即被告环卫队出具 日向原告出具证明一份，言明应支付原告租赁费用为x元；于2009年6月12日向原告出具证明一份，言明应支付原告的租赁费用为x元；于2009年 ...

8小时。原告又表示2009年2月9日后，每天工作8小时，每周双休日加班1天；被告对此予以认可。被告确认其对原告实行考勤制度，但明确不能提供2008 工作至2009年7月12日，被告未支付原告该月工资，现被告同意支付，本院予以确认。我国相关的劳动法律规定用人单位安排劳动者延长工作时间的、休息日安排劳动者 ...

的员工守则及奖罚条例的规定，原告每天工作时间为11小时，工作两天休息两天，其工作时间并未超过法定的工作时间，而原告提供的由顾×计算制作的 ： 一、原告朱××要求与被告上海市××文化中心站从2010年1月1日起至2011年12月31日继续履行劳动合同的诉讼请求不予支持。 二、原告朱××要求被告上海市×× ...

称：原告于2009年9月21日进入被告上海某服饰市场经营管理有限公司担任保安工作，工作时间为20：30至次日9：00，每天上班没有休息日。且原告在2009 年11月25日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2009年12月15日裁决被告应支付原告夜班费154元。原告不服，遂起诉来院， ...

于2008年11月14日无故解除劳动合同。另外原告在被告处工作期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何某班 调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行劳动合同，2008年11月14日被告书面通知原告 ...

推土机对其所管理的垃圾场进行平整，平整费用按小时计算，推土机在场地工作每小时的费用为120元，以批次为单位，按实际工作时间进行结算（批次划分按甲方即被告环卫队出具 日向原告出具证明一份，言明应支付原告租赁费用为x元；于2009年6月12日向原告出具证明一份，言明应支付原告的租赁费用为x元；于2009年 ...

支持。原告不服裁决，诉至本院。 另查明，被告每个工作日的实际工作时间9.5小时。工作期间，被告出勤天数共计349天，其中休息日81天、法定休假日 等其他收入，并提供了反映被告每月基本工资为1000元的2008年11月、12月薪资支付明细表复印件。对此，被告不予认可，认为其每月基本工资就是2500元， ...

11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班1,908小时，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 本院认为：《 ...

11小时，除法定节假日外每天上班，故其共加班1,256小时，但原告并未提供任何证据证明。 2009年12月8日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有《证明》、企业实行其他工作时间制度的批复、会议记录、裁决书以及当事人的陈某等证据证实。 本院认为： ...