的情况下，擅自拆除机器防护罩，进行其职责范围外的行为，所受到的伤害不属于《工伤保险条例》第十四条所规定的，因“工作原因受到的事故伤害”，其行为不能认定为 ]X号工伤认定通知书并无不当。上诉人认为第三人不是工作原因致伤的，由于没有证据所证实，其上诉理由不能成立。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条 ...

属实，我单位也为被告签订劳动合同，并缴纳了工伤保险。2009年12月7日，被告王某在我单位上班期间，没有发生事故，被告王某下班后平安的离开我单位 第某条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费 ...

人龚XX及其委托代理人欧XX、被上诉人岳阳市劳动和社会保障局的委托代理人曹XX到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 经审理查明：原告之子龚XX生前系岳阳县拓邦 其行为的违法性，不能因法律的细化而改变《工伤保险条例》的立法本意。《中华人民共和国治安管理处罚法》虽没有规定无证驾机动车是违反治安管理的行为，但 ...

社会保障局的委托代理人韩某某、刘某某，被上诉人李某甲及委托代理人李某乙到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 被诉具体行政行为：平顶山市X区人事劳动和社会保障局 等证据证实。原告对工伤不予认可，但没有提供相应的证据推翻上述事实。被告平顶山市X区人力资源和社会保障局根据这一事实，依照《工伤保险条例》第十四条 ...

丙，原审第三人进贤县麻山金属回收部诉讼代表人吴某丁及委托代理卢光明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：原告吴某甲住在江西省南昌市X村 》、赣劳社部发「2005」X号《关于确定劳动关系事项的通知》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》等的 ...

，适用依据正确，程序合法，请依法予以维持。 第三人述某，我公司依法进行工伤保险，人社局的认定书未对事实进行阐述，不合法，根据病历诊断报告证明死亡人 ，在短促的时间内发生，一般情况下会出乎意料。“突发疾病”应当是指前一段时间没有出现疾病和病症为前提，在短促时间内发生疾病，突如其来、预料不到，带有偶然性。 ...

。 另查明，原告尚未参加工伤保险，被告黄x受伤前9个月平均工资为1003.65元，2004年11月份的工资837.5元没有发放。被告在原告处 车费800元，鉴定费和其它交通费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的诉讼请求，本院予以支持；月工资标准根据郴州市实施 ...

年3月份职工工资表，用以证明原告与第三人无劳动关系。 被告人社局辩称：1、《工伤保险条例〉第十六条规定职工醉酒或吸毒的，不认定为工伤；《河南省 职权部门或者法定鉴定机构出具的书面结论为依据。原告鑫源公司称周某饮酒后致伤没有事实依据。2、郑州市中级人民法院民事判决书已判决确认原告与周某存在劳动关系。鑫源 ...

）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后， 某、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤某险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤某 ...

郏县社保局的委托代理人陈某，原审第三人刘某某的委托代理人闫安乐、李某乐均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 2009年12月29日郏县社保局作出郏（劳社）公伤认 ，割裂了第三人的损害是否与工作原因 的关系，其认定没有依事实为根据。2、第三人不适用《工伤保险》认定主体。第三人有工作但未与其签订劳动合同， ...