无异议，但主张被上诉人没有交付技术资料与合格证书则没有完成交付义务，且没有履行培训义务。 被上诉人王某某、孙某某提交了交付设备时的录象带证明已经安装调试 应认定被上诉人没有履行交付设备资料的合同附随义务。 双方的定作合同约定，协议签订后，上诉人朴某某应支付设备总价值的30%，设备交货时应支付设备总价值 ...

，由乙方为甲方实施该项目的前期调研、系统分析和需求分析工作。并约定此协议作为甲方分销管理系统的前期调研合作议向书。合同约定，合作结束时， 用户接受性测试10工作日2002年08月27日2002年09月09日 12用户培训10工作日2002年09月09日2002年09月20日 13系统验收上线10工作日 ...

阶段的需要，经环太公司同意，另行选派有关专业管理人员临时到酒店参加管理、培训工作。南国公司管理人员向总经理负责，服从总经理的工作安排，业主按照对酒店部门 提出的应由环太公司支付违约金22.5万元港币的诉讼请求不予支持。在双方协议终止合同时，应根据双方约定的标准，即《中华人民共和国评定旅游涉外饭店星级的 ...

本单位财务状况及已配用户档案和未配用户档案资料，该范围具体明确并在员工培训中进行了告知，两名客户本人也表示从没有向其他助听器经营者透露过其个人信息， 3859元。对此，本院认为，《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条规定，经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的 ...

做的；②无证据确认被告是否按制度组织员工学习和培训；③被告没有制订剪板机的操作规程；④不能确认原告违反了哪项规程；⑤被告称原告是在工作结束后发生 能使双方保持和睦关系，庭审结束后根据双方意愿法庭多次进行了调解，未能达成协议，原告遂提出假肢安装司法鉴定申请。经本院司法鉴定机构委托，湖北省假肢矫形技术中心 ...

本院提交了工某牌（2个），工某证，养老保险卡（5个），线务员培训证、计算机应用能力考核证，邵阳市养老保险处证明，经济补偿通知。拟证明原告在被告处 、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工某 ...

原告陈某为支持其主张，向本院提交了工号牌，荣誉证书，责任状，工资条，培训证书，邵阳市养老保险处证明，经济补偿通知。拟证明原告在被告处工作的事实， 劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务 ...

。 原告袁某为支持其主张，向本院提交了工号牌（6个），工会证，培训证，03、04、05养老保险卡、养老保险查询单，邵阳市养老保险处证明，经济补偿 、劳务注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 7、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于某务 ...

原告戴某为支持其主张，向本院提交了工某牌、工某证、荣誉证书、培训证书（2份）、话务员鉴定证书、养老保险查询单、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知 、个人劳动保障事务代理申请表、2005年7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工 ...

争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则，适用法律上 注册资料。拟证明劳务派遣公司具有派遣业务代理电信业务等用人资质； 6、外包协议。拟证明用工单位即被告与劳务派遣公司存在劳务合同关系，原告的业务属于 ...