劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1 日至2010年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额24,000元、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元的诉讼请求，均不予支持。 本案中，原 ...

劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1 日至2010年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额11,520元、支付违法解除劳动合同赔偿金17,280元的诉讼请求，均不予支持。 本案中，原 ...

劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1 日至2010年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额13,200元、支付违法解除劳动合同赔偿金19,800元的诉讼请求，均不予支持。 本案中，原 ...

劳动合同应认定为无效。现被告辞退原告，属于违法解除劳动关系的行为，被告应当支付原告违法解除劳动关系经济赔偿金。原告诉讼请求如下：1、确认2009年3月1 日至2010年3月1日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额24,000元、支付违法解除劳动合同赔偿金36,000元的诉讼请求，均不予支持。 本案中，原 ...

报酬；用人单位违反法律规定和双方约定，单方解除劳动合同，应依法承担给付劳动者赔偿金、违约金等责任。关于本案争议的工资和加班费，根据我国《劳动法》第五十条 系双方真实意思表示，不违反法律规定，应合法有效，鉴于原告单方解除劳动合同的行为违法的事实，故原告应当按照约定向被告支付违约金1000元。关于本案争议 ...

违法，支持其其余诉讼请求。原告的诉讼请求为：1、确认被告单方解除与原告劳动合同的行为违法；2、被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被告支付未 元。 二、在本判决生效之日起十日内，新乡市金田商贸有限公司支付梁X解除劳动合同的经济补偿金906元。 三、在本判决生效之日起十日内，新乡市金田商贸有限公司 ...

年9月，故本院不予采信。XX公司违法解除双方的劳动合同，应按规定的经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。原告解除劳动合同前12个月平均工资为2072元。 款、第八十七条的规定，判决如下： 一、被告XX信息技术（上海）有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告俞XX违法解除劳动合同赔偿金6216元，被告XX ...

的养老金和失业保险金合计4091.3元；6、被申请人支付解除劳动合同后的双倍补偿金合计x元；7、被申请人支付合同赔偿金x元。刘某某诉讼请求为：1、判令焦作鑫 四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形”。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定“经劳动合同当事人 ...

中亦确认其已经收到了被告支付的代通金及经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，尚无相应的事实和法律依据，本院难以支持； 规定》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金8831.32元的诉讼请求； 二、驳回原告要求被告支付2009年年终奖1200 ...

2010年3月22日，被告以停业为由终止了原告的劳动合同。现原告起诉要求被告支付1、违法解除劳动合同的赔偿金人民币7,753.73元（以下币种均为人民币） 庭审中亦确认其已经收到了被告支付的代通金及经济补偿金，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，尚无相应的事实和法律依据，本院难以支持； ...