伙食补助费2730元、停工留薪期间工资（略）元、一次性伤残补助金7938元、一次性伤残就业补助金5292元、一次性工伤医疗补助金1323元，合计（略）。2元。三 保障局的调查笔录可以认定被上诉人蒋某承认其月平均工资为1100元，其工伤保险待遇应按此标准计算。但经审查该份调查笔录所记载的内容，被上诉人蒋 ...

，李某被解聘后，其与商业银行的内退关系依然存在，而劳动者享受一次性工伤保险待遇的前提是解除劳动关系，在不解除内退关系的前提下，要求商业银行 其附带的条件表现为职工退出工作岗位，但企业仍然承担其作为职工应当享受的基本待遇，包括生活费，缴纳各项社会保险，也就是说，内退并不意味着劳动关系的解除。根据审理查明 ...

认为：原告因长期从事井下采煤工作而患职业病致残，被告作为义务人，应当支付相应的工伤保险待遇。原告请求被告支付其自确诊患病之日至定残之前的停工留期待遇， ，故本院予以支持；原告请求被告支付其按22个月本人工资计算的一次性伤残补助金，符合《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]X号）第二十二条第（ ...

劳动能力鉴定委员会认定为陆级伤残，并支出鉴定费300元。原告水泵厂不服工伤认定书，于2008年12月17日向河南省许昌市魏都区人民法院提起行政诉讼，魏都区人民法院于 国家有关规定应当享受各项工伤保险待遇。根据被告伤残等级，被告的停工留薪期为12个月，其停工留薪期的待遇、一次性伤残补助金的计算基数按照 ...

1063元×60个月－施工方已赔付的x元。加上抢救费用820.6元，应支付待遇x.6元。该结算单已向原告送达，并向原告支付x.6元。该结算 从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。二原告之子王某强已认定为工伤，按照上述规定应享受工伤保险待遇。被告新郑市社会保险事业管理局为解决二 ...

支付四级伤残津贴1125元/月（1500元×75%）；2、被告向原告支付四级伤残的一次性伤残补助金x元（1500元×18个月）；3、被告向原告支付停工留薪 原告工伤已达四级伤残，故其依法应享有工伤保险待遇。在具体请求上⑴、原告诉请的四级伤残津贴、一次性伤残补助金、停工留薪期间的工资适用的原告本人工资为 ...

工伤保险条例》第五十五条的规定，金义达公司应支付冯某某有关工伤保险待遇。冯某某出院后的门诊治疗费用736.80元及评残费87元，根据《 、原告佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯某某一次性伤残就业补助金x元及一次性工伤医疗补助金6612元，双方解除劳动关系并终结工伤 ...

乙、魏某某支付抚恤金各365.4元/月；3、改判路华公司无需向四被上诉人支付一次性工亡补助金x元；4、本案诉讼费用全部由四被上诉人承担。 被上诉人王某某、罗某甲 本院认为：罗某彬因工死亡，路华公司未为其参加社保，依法应承担相应工伤保险待遇。关于供养亲属抚恤金。罗某彬的父母罗某乙、魏某某已经分别超过60 ...

日起15日内向被告熊某某支付x元。(其中：一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金7824元。)本案受理费100元、仲裁费1914元 缺乏事实依据，本院不予支持。因此，上诉人应向被上诉人依法支付相应的工伤保险待遇。 综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

申请仲裁，要求：1、按规定支付原告的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金5868元、一次性伤残就业补助金3912元和一次性工伤医疗补助金978元；2、解除原、 ，委托及鉴定程序合法，其鉴定结论真实客观，原审法院基于被上诉人确因本案工伤事故遭受伤害的客观事实，从保护劳动者权益的角度考虑，依据上述鉴定结论对 ...