煤矿起诉称：2012年1月4日，奉节县劳动人事争议仲裁委员会以奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁书裁决原、被告之间从2009年9月16日起至今 安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能， ...

1月至2005年8月期间的所有社会保险费。 被告城区信用社辩称：原告主张某超过仲裁时效，且原、被告之间不存在劳动关系，被告没有义务为原告缴纳社会保险，请求 社会保险费。2012年1月18日，襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出襄州劳仲裁字[2012]X号仲裁裁决，认为原、被告的关系不是劳动关系，故驳回 ...

就陈某乙的损失达成协议，双方约定各承担50%的责任。 2011年6月21日，陈某乙申请仲裁，要求某某汽修厂支付各项工伤保险待遇。2011年8月1日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会作出仲裁裁决，由某某汽修厂支付陈某乙各项工伤保险待遇x.30元。某某汽修厂不服，诉至本院，将 ...

年重新就业。 另查明，原告于2011年3月14日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：要求被告支付2001年至2010年的采暖费，沈阳市劳动 的解释》第三条“劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服 ...

地方税务局与张某丙仅存在事实上的劳动关系，不存在劳动合同关系。因其在人事管理上没有决定权，双方所形成的劳动关系无法履行，柘城县地方税务局解除劳动关系符合 本案系因解除劳动关系引起的纠纷。张某丙于2006年向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决驳回其关于签订无固定期限劳动合同的请求，张某丙并未向 ...

“伤残玖级，无护理依赖”。2011年8月5日，云阳县劳动人事争议仲裁委员会裁决由原告支付被告各项工伤保险待遇：治疗检某费1481.50元、一次性 3日内付清；被申请人付清申请人各项工伤待遇后双方终止劳动关系；驳回申请人的其他仲裁请求。 另查明，被告在劳动能力鉴定期间产生住宿费160.00元。被告在住院 ...

过程中，所提供的证人均是与被告有利害关系的人员，其证言缺乏客观性，劳动仲裁机关采信证据存在瑕疵，不符合法律规定；原告与被告之间更没有任何的劳动关系和劳务关系。基于上述，宜阳县劳动人事争议仲裁委员会宜劳人裁（2011）X号裁决书裁决原被告之间存在事实上的劳动关系，没有任何事实根据和法律依据， ...

，添基公司又支付了全部医药费。对张某某在工作期间发生的工伤事故，德保县人事劳动和社会保障局作出工伤认定，认定张某某为工伤，后百色市劳动能力鉴定委员会对 1月26日向本院提起诉讼，要求对被告张某某与原告添基公司劳动争议纠纷一案的仲裁裁决重新判决。 本院认为，劳动者享有获得劳动安全的权利，任何单位和个人都 ...

。被告田某某于2008年11月25日申请至重庆市江津区劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁，请求依法裁决重庆市安亚模具制造有限公司给付被告田某某：1、8-9月 x元。 一审法院认为，原告重庆安亚模具制造有限公司《重庆安亚模具制造有限公司人事管理制度(暂行)》第四章第四条第(二)款规定“员工工资每月30日发放 ...

仲裁委员会于2010年4月2日以临仲裁字（2010）第X号仲裁判决书裁决：1、申诉人董某某继续到被申诉人单位履行劳动合同，有关待遇按劳动合同 合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案，社会保险关系等转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院 ...