61.35元；3、为杨某某补缴2003年4月28日至2003年8月9日期间的社会养老保险费，双方各缴应缴部分。同年10月9日，杨某某不服该仲裁裁决， ，购买厂服不是员工的自愿。杨某某辞职是经双方协商一致的，其在结算工资时，奥丽侬公司拒绝支付，其应对杨某某所造成的精神损害承担赔偿责任。 被上诉人杨某某在 ...

转移至飞力公司与梅某某之间。宏禹公司与飞力公司是两个不同的主体，企业性质不同，宏禹公司是中资有限责任公司，而飞力公司是中外合资经营有限责任公司，在 本案证人在一审庭审中出庭证实：当日梅某某参与了会议并在当日知悉了飞力公司全体员工的工资调整方案。南海区劳动争议仲裁委员会对于这一重要事实在仲裁期间两次到飞 ...

，信息不灵，致使该船经营严重亏损，原告作为船长负有不可推卸的责任。被告对停产的“华龙022”渔船进行重组，仅有三人同意继续工作，周某某 规定和广州市社会保险基金管理中心公布的社会保险费征缴办法，广州市属以上单位在广州市社会保险基金管理中心缴纳社会保险基金，广州市的国有、集体企业等单位及其职工一般按以下 ...

起，林某某离岗自谋职业。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散水运公司及下属企业的 某某每月或每季度向水运公司缴纳有关费用，再待日后安排工作，因机制转换及社会发展问题，水运公司没有能力再安排林某某工作，在2003年9月水运公司对林 ...

月起，卢某某离岗自谋职业。2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决原已离岗外出员工的遗留问题，决定遣散原告及下属企业的 卢某某每月或每季度向水运公司缴纳有关费用，再待日后安排工作，因机制转换及社会发展问题，水运公司没有能力再安排卢某某工作，在2003年9月水运公司对卢 ...

回证2张。 被告福清市劳动和社会保障局向本院提交的依据有:1、《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条；2、《企业职工工伤保险试行办法》第八条 如有违反，一切责任由乙方负责。甲方提供乙方搬运所需的运输工具，其它劳动安全保护措施由乙方负责。”。 2001年11月8日，被告委托福清市卫生防疫站对福清市闽宏 ...

社保费的50%后，交通公司为叶某办理了退休手续。社保局于2004年7月日起按企业待遇向叶某发某退休金，每月退休金为551元。叶某认为其应享受事业单位退休待遇 某的遣散达成了协议，交通公司对叶某也进行了补偿，故叶某请求交通公司向其支付有关的工资和医疗助费以及为其补缴有关的社会保险费也无事实依据，同时社会 ...

某、解除、变更劳动合同、违反合同承担的责任等内容。张某调入石陶公司后一直由盈达公司借用，并在盈达公司上班，主要担任石陶公司等几家企业财务总监的职务。张某于 后，张某的工某均由石陶公司负责发放，后期虽转由盈达公司代为发放，但张某的社会保险金及住房公积金等仍由石陶公司负责缴纳，张某工某认定的申请单位亦是石 ...

，即在被上诉人将其属下企业符合社保条件的员工的档案移交给三水市社会保险事业局之前，一直未收到上诉人董某的档案材料，故无法对上诉人是否符合社保条件 的档案材料和养老保险基金移交给三水市社会保险事业局。因此，被上诉人无法履行其职责，责任不在被上诉人，上诉人认为被上诉人属不履行法定职责，理据不足，应不予支持 ...

违反，自愿接受经济处罚和行政处分直至承担法律责任；并保证在调离公司两年之内不从事与本企业相竞争的行业。大洋公司认可不同员工的保证内容并无变化。 陈某与 职员不应受到公司竞业禁止限制。同时，由于劳动者是靠劳动在社会上生存和发展，对劳动者选择劳动单位的自由进行限制，用人单位应以竞业禁止补偿费等方式支付相应 ...