仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以莫某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 。再次，莫某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 。再次，谢某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔某崧(已超过 。再次，崔某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 再次，梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 。再次，张某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 。再次，黎某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以崔汉明等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 再次，梁某甲没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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仲裁委员会作出《不予受理申诉通知书》的160名申诉职工分为二类，以徐某某等68人为一类(未达到退休年龄的职工)作为一份起诉书，以崔赐崧(已超过 。再次，徐某某没有超过诉讼时效的“其他正当理由”。《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第十条规定：其他正当理由包括下列情形：(一)发生 ...
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社区居委会管辖，该居委会自2006年4月起向黎某发放退休工资。 1984年7月，因黎某眼部受伤问题，原前进一队、八队与黎某签订解决黎某工伤 主动代其退出全部赃款。 ③户籍证明，证实被告人黎某的刑事责任年龄及人口基本信息。 ④抓获经过，证实侦查机关于2007年12月2日接到控告后进行初查，后于2008年 ...
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8日出勤。 2012年4月6日，重庆市X区劳动争议仲裁委员会以原告已达法定退休年龄为由作出《不予受理案件通知书》。 审理过程中，被告与原告均认可3月4 入职时未满60周某，双方形成了劳动关系。按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定:“用人单位与其招用的已经依法 ...
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