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范畴,该案不作处理。我为此不服提出上诉,二审法院仍认为是劳动关系,维持原判。故根据该判决本案事实,被告已欠我劳务费x元及其垫付费用、差旅费用3330元 合同前的工资标准每月800元。因2009年2月1日前双方建立的是劳动合同关系,之后为劳务合同关系,所完成的工作内容也不相同,不能以此推定每月800元 ...
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与其签订劳动合某,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位务工单位的事情,就是签了一 ,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持 ...
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与其签订劳动合某,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位务工单位的事情,就是签了一 ,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持 ...
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与其签订劳动合某,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位务工单位的事情,就是签了一 认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人禹平宛劳务输出有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持 ...
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与其签订劳动合某,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位务工单位的事情,就是签了一 ,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持 ...
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与其签订劳动合某,并被劳务派遣至朝川矿务工。但是上诉人和其他矿工一样,在签订劳动合某时从未有人给其说明用工单位务工单位的事情,就是签了一 ,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。 被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持 ...
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外派原告,但仍保存其所有航海证件至今。2010年5月13日,原告向泉州市劳动争议仲裁委员会申请社会保险费等争议事项,要求被告为原告补缴1988年8月18日 的在册现职人员,张某某不属于中泉公司的正式员工;证据3签订劳动合同船员名单签订单船外派劳务协议船员名单,证明中泉公司共有1127名与公司签订劳动 ...
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年2月28日,而不是2009年1月23日就已经终止劳动合同关系。柳州恒安劳务有限公司至今没有依法返还养老保险手册。(2010)鱼民初(一)字第 广西方盛实业股份有限公司车桥分公司、广西方盛实业股份有限公司承担连带赔偿责任没有事实法律依据。 综上所述,上诉人的上诉理由不成立,本院依法予以驳回;一审主文 ...
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法律规定的起诉期间。2、原告向我二单位主张支付经济补偿金等诉求没有事实依据法律依据。理由是中平能化集团平顶山朝川矿于2007年就不再从事煤炭开采 已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同,被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27 ...
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法律规定的起诉期间。2、原告向我二单位主张支付经济补偿金等诉求没有事实依据法律依据。理由是中平能化集团平顶山朝川矿于2007年就不再从事煤炭开采 已超过法定的申诉时效。2007年12月1日原告又与唐河县安通劳务服务有限责任公司签订劳动合同,被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27 ...
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