。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币1275.87元，不支付被告加班工资665. 双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3172.42元，不支付被告加班工资1862 双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

。故原告起诉要求不为被告补缴2010年11月至12月的城镇社会保险，不支付被告未签订劳动合同的二倍工资差额人民币3678.16元，不支付被告加班工资2120 双方系团队组织关系非正规劳动关系的主张，本院不予采纳。劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 ...

年6月3日诉至法院。另查明，原告2008年11月至2009年5月的工资分别为640.14元(半月)、1280.28元、1520.28元、1674.76元、1280 的义务，因其解除劳动合同通知被撤销，双方仍然存在劳动关系，其应依法履行为原告缴纳各项社会保险和住房公积金的义务。关于第三项诉讼请求，即要求 ...

至2009年5月工资6,400元及100%赔偿金6,400元，并按1,600元/月的标准支付至仲裁裁决之日，支付一次性伤残补助金20,330元，2008年2月 同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告主张双方的劳动关系已于2009年3月解除，但在双方 ...

实业有限公司盛大金龙购物广场支付劳动合同终止补助金3315元，大写：叁仟叁佰壹拾伍元整（为三个半月标准工资）。原、被告劳动关系终止。但原、被告 收条》1份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金3315元的事实。 3.缴纳社会保险发放单，证明了原告给被告缴纳了部分社会保险费的事实。 本院认为：根据我国《 ...

劳动法》规定给我调休或支付节假日和年休带薪假工资。更为严重的是被告作为用人单位，对我的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。我多次 的内容，双方没有协商为一次性终结。被告提出是经过双方协商被告给付原告2275元双方一次性终结劳动关系，按照财务管理规定也应是经理加注意见签字后才能领取款项的， ...

时终止，特此证明”。尹××在拒绝签收《终止劳动合同通知书》和《终止劳动合同关系证明》时没有提出劳动合同未到期的异议，也未向××证券有限责任公司出具自己 该上诉理由不能成立，本院不予采纳。 上诉人尹××还上诉称交纳社会保险和住房公积金争议应属于劳动争议案件受案范围。经审查，《中华人民共和国劳动法》第一百 ...

针织公司工作，工作期间，被告从未与原告签订过劳动合同、缴纳过社会保险。2009年底，被告动迁后，单方解除了与原告的劳动关系，为此原告于2010年6月8日向 双方劳动合同到2010年2月28日止正式解除（包括有合同和未签的事实合同），甲方一次性给予乙方经济补偿：在本企业工作满一年，补偿1,000元，不满 ...