条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条的规定，判决：上诉人粤海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人肖某某支付工资4000元及经济 是明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠 ...

条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十三条的规定，判决：上诉人粤海公司应于判决发生法律效力之日起三日内向被上诉人刘建平支付工资2805.56元及 明显的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的规定，本院不予支持。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠 ...

据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，判决：“一、由被告昆明烟机设备有限公司于 机设备有限公司。 本判决为终审判决。 本判决发生法律效力后，若负有义务的当事人不自动履行本判决，享有权利的当事人可在本判决规定履行期限届满后法律规定的 ...

会议室召开腰果场职工大会，传达县政府常务会议＂关于研究原县腰果场职工安置等问题＂的纪要精神。２００６年６月１８日商务局召开会议，讨论通过腰果场职工安置方案，同年 违反和解除劳动合同的经济补偿方法》第八条，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第五条的规定，判决如下：一、被告腰果场应予本判决发生法律效力之日起 ...

，被告向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2002年11月20日作出仲裁，裁决原告支付被告解决劳动关系经济补偿金7200元。原告不服裁决，于2002年12月6日向本院提起诉讼。 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决：一、被告于本判决发生法律效力之日起 ...

陶瓷厂的上述款项后，不再向佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂追究双方劳动合同的履行以及与履行劳动合同有关的任何事项； 五、若被上诉人佛山市禅城区朗丰建筑陶瓷厂未依 ，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长陈某艳 代理审判员陈某莉 代理审判员钟学彬 二00六年六月 ...

第一款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、被告顺德市X镇雪晖酒业有限公司在本判决发生法律效力之日起十五天内一次性 的，属非法所得证据，但未能提供足够得依据予以证实，故本院不予采信。至于被上诉人的任职期间问题，从申请表上可以确认被上诉人是2001年7月6日被录用，在10月 ...

.67天=289.01元，故被告应再支付原告休假日的工资报酬为289.01元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠 的规定，判决：一、被告高明市协进不锈钢制品有限公司应于本判决发生效力后五天内支付休假日工资报酬289.01元、经济补偿金72.25元、辞退经济补偿金与 ...

，原被告均应依法履行。原被告双方发生争议时，劳动合同的期限未至，也没有发生合同应解除或终止的法律事实，故劳动合同应继续履行。原告认为被告辞退他没有证据证明 中约定的权利和义务。原告应在本判决发生法律效力之日起3日内回被告公司上班。二、驳回原告黎某某的诉讼请求。本案受理费50元由原告负担。 上诉人黎某某 ...

劳[2003]X号仲裁裁决书，裁决仙泉酒店退还严某某所扣发的548.10元工资，及向其支付解除劳动合同的经济补偿金（略）元，并于2003年10月29日 条的规定，判决如下：一、仙泉酒店(顺德)有限公司于原审判决发生法律效力之日起两日内向严某某支付工资321。9元。二、驳回仙泉酒店(顺德)有限公司的其他 ...