为此达成以下协议：……”。原告提供的证据不能证实2002年8月8日原告与被告建立劳动关系，且超过申请仲裁的时效。故原告的请求不受法律保护。 司法裁判是 劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生 ...

3300元；双方签订劳动合同至2009年8月6日。刘XX不服该裁决，起诉到法院。 原审法院另查明，刘XX到濮华公司上班之前，自己在其他单位建立了劳动保险帐户 濮华公司仍表示同意刘XX上班，此期间濮华公司并未单方解除与刘XX的劳动合同，双方仍存在劳动关系。濮华公司同意上班后，双方应协商解决纠纷，濮华公司 ...

300元（其它均为每月200元）。被告下属企业中部分企业为法人单位。与原告一起被安排到长城化工的其他45名转业安置人员现已被重新安置到被告的其它下属企业（含法人单位）。 原审认为，被告2004年2月25日接受安置原告并于此后对原告进行培训，双方已建立事实劳动关系。根据劳动部关于贯彻执行《中华 ...

书面劳动合同，也没有为其办理各项社会保险，没有为其提供必要的劳动保护。自原告与被告建立劳动关系以来，法定节假日一直加班，没有休息过，原告也没有享受到 8、本案诉讼费用由被告承担。 被告工贸学校辩称，其与原告楚某某之间没有劳动关系，被告工贸学校属于事业单位，工资福利由财政进行支付，原告不属于被告的单位 ...

2月至4月的工资，工资标准不得低于南阳市最低工资标准。四、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元由京达宾馆负担。 常某某上诉称：一、一审认定 二是患病期间用人单位不得解除劳动关系，故应认定双方劳动关系仍然存在。2、上诉人与被上诉人之间系劳动关系双方均无异议。被上诉人未向社会保险部门建立、缴纳上诉人 ...

，该委不予受理。现要求依法确认原告与被告之间存在劳动关系，且双方之间存在无固定期限劳动合同；被告为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼 ...

，该委不予受理。现要求依法确认原告与被告之间存在劳动关系，且双方之间存在无固定期限劳动合同；被告为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼 ...

市金源矿业有限责任公司、灵宝兴华化工有限责任公司辩称，其单位与原告不存在劳动关系，原告对其单位的诉讼请求不能成立。 原告朱某某向本院提供的证据有： ，被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼请求，致本案调解不能成立。 本院认为，原告于2007 ...

，该委不予受理。现要求依法确认原告与被告之间存在劳动关系，且双方之间存在无固定期限劳动合同；被告为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼 ...

，该委不予受理。现要求依法确认原告与被告之间存在劳动关系，且双方之间存在无固定期限劳动合同；被告为原告办理社会保险登记手续（建立社保帐号），并补交养老、 原灵宝县化肥厂院内也没有向上述单位书写请假手续。被告灵宝鑫农化工有限责任公司经传票传唤未到庭，其他二被告否认与原告存在劳动关系，不同意原告的其他诉讼 ...