及其平均工资亦无异议，其中吴某某的工作时间为13年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83080.html-了解详情
及其平均工资亦无异议，其中周某某的工作时间为44年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83077.html-了解详情
及其平均工资亦无异议，其中唐某某的工作时间为10年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83076.html-了解详情
及其平均工资亦无异议，其中卓某某的工作时间为12年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83074.html-了解详情
及其平均工资亦无异议，其中魏某某的工作时间为16年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83072.html-了解详情
及其平均工资亦无异议，其中梁某某的工作时间为18年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83071.html-了解详情
及其平均工资亦无异议，其中郑某某的工作时间为19年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83070.html-了解详情
及其平均工资亦无异议，其中梁某某的工作时间为21年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83068.html-了解详情
计算及其平均工资亦无异议，其中梁某某的工作时间为7年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83067.html-了解详情
计算及其平均工资亦无异议，其中郑某某的工作时间为9年。另查，2004年8月至2005年7月，伦教汽车玻璃公司的员工平均月工资为1091.11元。伦教汽车 处理好员工的劳动关系，违反了《劳动法》第八条的规定，故员工在解除劳动关系后应得的经济补偿金应由伦教汽车玻璃厂及伦教汽车玻璃公司共同承担，请求二审法院 ...
//www.110.com/panli/panli_83066.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务