广东金联律师事务所律师。 委托代理人扶某某，男，汉族，广东金联律师事务所实习律师。 被上诉人（原审原告）：江西药都仁和制药有限公司，住所地：江西樟树市X 、该商标驰名的其他因素。本案中，原告方公司在2001年取得了“闪亮”注册商标专用权，持续使用达7年之久。生产的“闪亮”系列产品自进入市场以来，在全国 ...

被告叶某乙，此二人分别于2010年9月15日和10月12日将车挂靠在我公司，并与我公司签有车辆挂靠协议。协议签订后，车辆仍由其两人自己管理 复印件两份、叶某甲的陈述材料复印件。 经过开庭质证，被告保险公司对原告提供的证据1-7没有异议；对证据8的真实性无异议，但认为鉴定费依法不应由保险公司承担。被告叶 ...

与沙石厂之间的劳务关系及劳动保护等相关事宜都是他们双方协商，与上诉人没有任何关系。杨x年3月1日报名参加挖掘机驾驶员资格培训，4月26日结业离校。到6月 荣X技校推荐到火龙庙沙石厂实习期间洗澡时溺水死亡，以上事实一、二审均已予以确认。因杨X入学时与荣X技校签订有合同书，根据合同，杨X在该校的学习应直到 ...

原告重庆市万州华江传动机械厂，住所地重庆市X组织机构代码（略）－7。 法定代表人谭某，厂长。 委托代理人牟方平，重庆正章律师事务所律师。 被告李某戊 第三人对被告在上班期间发生的损害不承担赔偿责任。第三人在2008年11月21日没有与原告签订实习协议，是原告到第三人学校要实习生，第三人才推荐被告等人到 ...

并无过错，一审以其有过错为由判令被告人刘某某承担90%的民事赔偿责任，没有依据。请求二审支持其上诉理由。 被上诉人刘某某答辩称，一审判决正确。 被上诉人龙岩 等有关规定，与06级数控专业学生江××签订学生实习就业管理协议。 4、协议书及劳动合同，证实龙岩农校与路某公司于2008年6月3日就安排学生到路 ...

2006年12月5日，被告焦作技校、群英机械公司曾签订学员实习就业协议。协议期限自2006年12月10日至2007年3月9日。该协议已于2007年3 交通费300元、鉴定费300元本院不予支持。本案不属劳动争议，也不属保险合同，被告群英机械公司辩称应当先行劳动仲裁、由保险公司赔偿等本院不予支持。 一审 ...

审理终结。 原告诉称：2008年8月16日，原、被告签订劳务输出合同，约定由被告安排原告赴新加坡提供劳务，并安排原告出国前实习。原告向被告交纳押金5000 并将所收取的押金交公司，但被告未提供直接而充足的证据证明。尤其是被告没有提供其具有从事劳务中介资格的证据，因此，其收取原告出国劳务押金5000元， ...

年5月15日至2011年9月15日期间学校派约150人的学生及两名老师到原告处实习，原告支付相应报酬。期间，被告在5月、6月、7月、8月分别有 自行制作，被告没有参与；原告的诉求，没有法律和事实依据，按照有关原告和被告劳务派遣公司所签订的协议，三被告提供员工，在合同中对员工的工作工资标准均有明确规定， ...

。三被告提供上述四份证据，证明系争XX图案由杨鑫在被告上海XXX公司实习期间创作，被告上海XXX公司是该美术作品的著作权人。原告对上述证据的真实性不予 XXX公司签订的劳务协议、聘用合同、退工证明，证明2004年7月至2008年6月期间，证人吴某某在被告上海XXX公司担任总经理职务，在此期间，没有叫杨 ...

被告王某某辩称，原告的诉称理由不成立。理由1、原被告签订的劳动合同明确约定实习期为一年，实习期满工资为2500元，但原告工作至今，仍按照月工资2000元 规定，经研究决定，作出对被告开除的纪律处分决定，并在濮阳日报予以公告，没有直接送达被告。被告对开除决定作出的依据及真实性均表示异议。 关于原、被告 ...