十七条的规定，原告应支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。被告受伤前的工资标准为900元/月，低于佛山市2004年度职工月平均 重审或者依法改判被上诉人对造成伤残九级负有过错责任，减轻上诉人50％的赔偿责任；2、本案的一、二审诉讼费用及仲裁费用由上诉人承担。 被上诉人王 ...

日因工发生车祸，致脑挫裂伤后遗症外伤性癫痫，事后未获得赔偿，茶叶公司为其安排了适当工作并按期发放了工资。1995年8月，经长阳供销联社和县劳动局审批同意，向 的标准应以其因工负伤前12个月的平均工资为基数，但是按照劳动部的相关规定，工伤待遇的标准应根据职工平均工资增长的比例每年调整一次。因此，一审法院 ...

的计算》清单，列明死者的基本工资收入434元/月、医疗补贴117元/月、流动工资900元/月、季度奖金2，000元/季、年度奖金2，500元/年、下乡 并根据《广东省社会工伤保险条例》进行了赔付，原告对赔付的标准及金额没有异议，因此，应当认为原告已经按照有关劳动法律、法规获得了赔偿。原告请求撤销顺德市 ...

李忠因工受伤，现医疗终结，依据国家GB/（略）-1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，鉴定李忠为五级伤残。其后，李忠不服该鉴定结果， 。据此，判决如下：㈠终止双方的劳动关系。㈡被告应赔偿原告门诊医疗费、工伤医疗开始后至被作出劳动能力鉴定前工资、住院期间伙食费、一次性残疾补偿金、安家补助费合共（ ...

委员会申请仲裁，请求裁决高盈五金公司支付一次性伤残补助金（略）.60元、一次性工伤医疗补助金5932.80元、一次性伤残就业补助金（略）元、住院治疗期间伙食补助费315 的工伤待遇请求。三、被上诉人在2005年6月1日受伤，应参照2004年6月3日至2005年5月29日期间的标准赔偿，即职工月平均工资 ...

无理，本院不予支持。对原告要求被告支付劳动仲裁费550元，因本案本院所支持的赔偿数额被告在劳动仲裁及诉讼中均同意支付，故原告的此项请求无理，本院不予支持 社会工伤保险条例》第二十四条的规定，被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。且本案中南海市劳动能力 ...

属于因工受伤，实质上是一种人身损害。本案的情况与工伤赔偿案件类似，故赔偿项目及标准可参照工伤赔偿案件的有关规定进行计算。即被告周某某应支付原告陈 工资无理，本院不予采纳。被告应按月700元计付原告医疗开始至继续工作前期间的工资。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项、《广东省社会工伤 ...

的工资表已显示郭德明代张某某领取的工资为每月500元。原审以1247.58元为月工资标准计付不当。其次，双方当事人已就赔偿事宜达成一致，故顺德市X镇沙边 均无异议，应予确认。被上诉人张某某因工作而遭受事故伤害，依法可享受相应的工伤保险待遇。而由于上诉人顺德市X镇沙边高达家具厂并没有为被上诉人张某某参加 ...

和《海南省经济特区X镇从业人员工伤保险条例》(下称海南工伤条例)并参照国务院《道路交通事故处理办法》的有关规定，请求判令被告赔偿原告丧葬费、死亡补偿费、 部门，其统计不具有证明效力。符某哥(又名符某发)受雇期间的工资标准应以儋州市1999年度全部职工平均工资额即7125元计算。 上述事实有当事人提供的 ...

严重不符。谭某某的伤情只构成七级伤残，只能按七级伤残的标准计付赔偿。二、谭某某主张工伤赔偿已过诉讼时效。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定 合法权益，应予准许。原审超出当事人的权利主张范围，判令两上诉人给付受伤期间工资1511.99元欠当，本院予以纠正。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...