争议一案，本院于2006年6月7日立案受理，依法由审判员赵建军适用简易程序公开开庭进行了审理。原告及其代理人、被告的代理人到庭参加诉讼。现本案已审理 12日裁定中止执行。2005年1月17日原告向德阳市劳动和社会保障局申请工伤性质认定，被确认为工伤。2005年3月8日原告向德阳市劳动争议仲裁委员会申请 ...

用人单位存在劳动关系或事实劳动关系，才能依法申请工伤认定。市劳保局在接受杨某某的工伤认定申请后，按照工伤认定的行政程序规定，向金通公司履行了告知程序， 正确。该决定送达后，上诉人在法定的期间内进行了劳动能力鉴定和劳动仲裁，原审被告作出工伤认定的程序合法。请求撤销原审判决，并判决维持原审被告作出的03－ ...

给法院，致使上诉人无法取证。而原审法院对于上诉人先后两次提出的调取证据申请均不予受理。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第17条规定，原审 违背客观公正的原则。2002年4月10日，被上诉人出具的委托中山医科大学法医鉴定中心进行工伤评残的证明中，已再次清楚地表明双方间的劳动关系，被上诉人对 ...

》是否有违反“一事不再理”之原则，程序是否符合法律规定；二、第三人张某某于2005年7月11日向被告申请工伤认定是否超过法定期限。第一，《工伤 发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定，第三人申请工伤认定的时间是2004年 ...

法规作出的，那么伤残鉴定程序、鉴定标准依法也应按照该办法规定进行。办法第四十二条规定：交通事故的当事人因伤致残的，可以向公安机关申请伤残评定，公安 二、被上诉人与欧美陶瓷厂及两上诉人之间属于不同的法律关系，被上诉人与欧美陶瓷厂属于工伤赔偿的法律关系，与两上诉人是人身损害赔偿关系，不能一并处理，所以上诉 ...

顺志鞋材有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付被告文某某工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资差额1130元(已扣减被告的住宿费、伙食费320元)。 及法律依据，本院亦不予采纳。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。佛山市南海顺志鞋材有限公司上诉所提，理据不足，应予驳回 ...

能力鉴定检查费73元，故被告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2004年4月12日作出南劳仲[2004]X号仲裁裁决书，裁决被诉方(即本案原告 工伤损害赔偿纠纷案件应由劳动部门先行确认是否为工伤，并出具书面的《工伤认定书》后再进行鉴定及仲裁程序。但本案中，仲裁委员会并没有对石某某进行工伤 ...

。而且，被上诉人在这期间也没有向上诉人提出过解除劳动关系的请求。二、被上诉人申请劳动仲裁并不意味着与上诉人解除劳动关系。从被上诉人于2003年1月13日向北 辞退费作出实体判决并未违反先裁后审的法定程序。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条规定：被保险人因工伤致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满 ...

制衣有限公司答辩称：1.原审判决认定被上诉人于2004年7月13日就已经去劳动部门申请工伤认定，事实清楚，证据确凿。2.上诉人佛山市顺德区社会保险基金管理局以被上诉人 的上诉理由不充分，应不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法规正确，程序合法，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第 ...

(2003)X号行政复议决定书，维持了广劳社工认定字2003第X号工伤认定书。后田某某向东营市劳动鉴定委员会申请劳动能力进行鉴定，结论为伤残七级。双方因工伤保险 而是当事人诉讼请求的证据。对证据的证明力大小、内容是否真实，法院有依照法定程序，全面、客观的审查义务。三、一审判决适用法律多处错误。1、原判 ...