申请，拟证明因为第二被告不与原告签订书面劳动合同，原告被迫申请离职。 7、第二被告制作的解除员工经济补偿名细表复印件，拟证明原告于1999年6月进入 事实依据，本院不予支持。原告在第二被告处工作期间，被告每月支付原告4000元工资，双方为工资问题存在争议，原告未举证证明其与第二被告事先已约定月工资应为 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2126.6元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1388.5元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会 ...

年11月——2010年1月期间的经济补偿金共计6553.4元；2.被告为原告支付加班工资x.2元；3.被告为原告补缴入职至今的医疗、工伤、生育及 服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，并已经缴纳至原告离职当月。2010年1月，原告以被告未依法为原告缴纳社会保险为由提出解除劳动 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2679.42元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 ，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年1月离职。离职前，原告月平均工资为2347元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。长沙市 ，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会 ...

。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年3月离职。离职前，原告月平均工资为2965.2元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 外，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会 ...

被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2009年12月31日离职。离职前，原告月平均工资为2365.45元。后原告向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 ，无政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了 ...

某某某公司无故辞退，且自2009年1月起，某某的工资已经调整到每月6,900元，故要求原告支付违法解除劳动合同的赔偿金69,000元，某某某公司对此承担 ，因此您已旷工半天。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某某某公司未再与某某进行 ...

离职手续。第二天，原告签署员工离职流程表，办理了离职手续。现起诉要求被告赔偿解约后三个月误工费3840元、支付解除劳动合同经济补偿金7680元。 被告黄 一年，被告安排原告至公共卫生中心，从事厨工工作，被告按本市最低工资标准支付原告工资，并按本市非正规就业劳动组织有关规定为原告缴纳社会保险。此后，原、 ...