没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则南汇自来水公司应当及时为其办理退工手续。故双方之间的劳动关系 ，储某某要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付储某某补偿款，于法不悖，予以准许。原 ...

，没有解除。同时南汇自来水公司没有为其办理退工手续。如果双方在2003年7月已经解除劳动关系，则南汇自来水公司应当及时为其办理退工手续。故双方之间的劳动关系持续 某甲要求支持其追诉两年的加班工资及解除劳动合同关系的经济补偿金等的诉请，难以支持。南汇自来水公司自愿支付王某甲补偿款，于法不悖，予以准许。原 ...

顺利通公司在二审之前对钟某某主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无异议，仅对工资标准提出异议，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及 所收取的工资总额，但认为应按基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位 ...

顺利通公司在二审之前对吴某某主张的顺利通公司因停业而与其解除劳动关系的事实并无异议，仅对工资标准提出异议，在一审庭审时也确认了顺利通公司停业的事实以及 所收取的工资总额，但认为应按基本工资为准计算经济补偿金，理据不足，本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，在本单位 ...

该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担甘某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前 劳动报酬计算方式为“按件计酬”。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向甘某某支付解除劳动关系的相关 ...

的该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担石某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前 ，劳动报酬计算方式为“按件计酬”。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向石某支付解除劳动关系的相关 ...

该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担张某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前 劳动报酬计算方式为“按件计酬”。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向张某某支付解除劳动关系的相关 ...

该合同是承包合同的答辩意见，进而错误判决建兴公司承担龙某某单方解除劳动关系的全部经济补偿，根本没有事实和法律依据。 二、一审判令建兴公司承担未能提前 劳动报酬计算方式为“按件计酬”。 本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向龙某某支付解除劳动关系的相关 ...

公司以陈某某试用不合格为由与陈某某解除劳动关系，符合法律规定，因此不应支付辞退经济补偿金及辞退后未及时作出经济补偿的额外补偿金，陈某某要求奔朗公司支付 某某支付按未支付工资数额计算的百分之二十五的经济补偿金；第二，奔朗公司解除与陈某某的劳动关系是否应向陈某某支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金 ...

元（93×8）标准一并将1488元（744+744）由被告为原某补缴8个月的住房公积金，撤销第五项。2、被上诉人给付上诉人解除劳动关系的法定经济 93×8个月=744元，故原某计算有误，应予纠正。关于上诉人要求被上诉人给付解除劳动关系的法定经济补偿差额部分以及要求享受劳动保护津贴和用品、采暖费及目前 ...