严某拒绝签字。工资中70％是绩效工资，严某走的时候因为时间比较短，公司不想纠缠很多事情，所以严某离开的时候就没有考虑绩效的问题。 原审法院经审理查明：严某于 认可。严某主张其于2010年1月13日停止工作，并交过辞职报告。智新教育公司称严某没有交过辞职报告。严某提交了智新教育公司网站上的照片打印件，严 ...

某商一致于2008年4月15日解除了劳动合同，双方某加班费和经济补偿金等问题进行了一次性解决。劳动仲裁委员会在方某领取了经济补偿金和加班费后裁决我公司向 表、工资表、光盘、笔录、工资条等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定：物业公司称方某为主动辞职，物业公司由于要将工程值班室外包，对方某进行 ...

损失（从2011年2月18日起至为原告办理劳动关系完毕日止，按原告辞职时每月工资标准计算）；10、被告承担本案所有的相关费用。南方航空河南分公司因对 约定，被上诉人要解除劳动合同，必须对上诉人进行相关的赔偿，同上诉人就相关问题达成一致才能解除合同，现被上诉人并未对上诉人给予赔偿，双方也未就解除劳动关系 ...

了不定时工作岗位，实行计件工资。但是，2011年7月20日任某提出辞职，按照约定任某工资为550元，其工作不足一个月，无法参加养老保险，更无法办理养老 泰公司当初的承诺不符。3、劳动法第41条及劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第71条均规定，协商是企业决定延长劳动者工作时间的先决条件，对企业 ...

统筹金；3、工作人员工作期间，应按照电工操作有关规定认真检查电气设备，发现问题应及时与有关部门联系并处理，保证生产设备安全运行，对违反操作规定造成 。逯某甲递交辞职申请后离职，应视为双方一致同意解除劳动合同，金属公司依法应当向逯某甲支付解除合同经济补偿金2465.63元（平均工资2465.63元/月× ...

合法与本案有关联性，本院予以确认。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或 重庆市X区某某液化气供应站期间，对工某岗位作了具体的安排，在电话员秦留建辞职后，其工某由韦某兼任，并领取了兼职电话员岗位工某的工某。 ...

为800元，由东方女子医院每月通过广发银行卡向索某发放上月工资。2009年l0月26日，索某自动辞职。2009年11月30日，索某向郑州市X区劳动争议仲裁 八十七条、第九十七条第二款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第二项之规定，判决如下：一、东方女子医院于本判决生效后 ...

某乙。 2008年1月，闪某、赵某某从中国太平洋人寿保险股份有限公司新乡中心支公司辞职到新华人寿保险股份有限公司新乡中心支公司上班。经闪某和王某丁联系，王某 某辛三人补交养老保险的通知。 出示“财政部关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知”，你是否见过 ：没有见过。 你在保险公司购买的商业保险和 ...

单方无条件终止合同，构成违约。第六组：13、黄某敏、李某密工资等，14、辞职报告，15、置业计划书，16、未销售房源取得利益明细表，证明被告聘用了 要求被告承担违约金10万元的请求，本院不予支持。关于原告要求被告结清剩余代理佣金的问题，根据原、被告庭审后的核对情况，虽然原告已销售的住房和车库等没有到 ...

；④雇员是否受雇主的控制、指挥和监督。 马某武于2010年5月1日领取工资辞职解除雇佣关系双方均无异议。5月2日马某武回老年公寓后双方是否 某武是否属于正在“从事雇佣活动中”。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 ...