履行了其义务,被告公交公司对原告的损害无过错,因此,公交公司不承担赔偿责任,对原告要求公交公司承担赔偿义务的诉请,本院不予支持。原告在没有佩戴任何安全保护措施的 操作空压机，双方间为雇佣关系。按照我国相应法律规定，雇员在雇佣活动中遭受某人身损害，其雇主应承担完全的民事法律责任。故本案中王某某应承担相应 ...

审理认为：覃某某请王某某在其采石场做事，工钱由覃某某支付，已形成了事实上的雇佣关系。王某某的伤是在为覃某某做工时所受的伤，且在雇佣关系尚未解除 问题的解释》第十一条关于“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，覃某某对王某某的伤应承担民事赔偿责任。对于王某某的请求，其合理部分 ...

造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受 中在承担对承揽人员选任上的过失赔偿责任之后，对基于雇佣劳动法律关系而产生的全部赔偿责任无须再承担与雇主之间的连带责任。抗诉机关提出的抗诉意见，理由依据不足， ...

、宋某某、王某某是雇员与雇主的关系。因被告黄某乙家翻建新房，把建房的工程包给了他人承建，并与包工头签定了包工不包料的建房合同。房子开工建 导致判决错误。 孔某某在从事建筑施工雇佣活动期间因雇主石某某、宋某某、王某某没有采取安全防范措施发生安全事故而受伤，雇主应当承担赔偿责任；发包人黄某乙明知雇主石某某 ...

建立了雇佣关系，根据相关法律之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主秦某某应当承担赔偿责任。渝方公司与秦某某属承揽关系，渝方公司于定作、指示或者选任及 规定，承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过时的，应当承担相应的赔偿 ...

，付某某应对陈某某所受损害承担赔偿责任。但陈某某作为完全民事行为能力人，在不确定徐某某有无驾驶证的情况下，乘坐在不应该乘坐的无牌照农用拖拉机的车头 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

保用药为x.64元，其中3533.02元费用所治疗的项目与本交通事故没有因果关系，根据保险合同的特别约定第二点“人员伤亡事故中医疗费用赔付标准按照当地社会基本 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主 ...

如何确定 关于争议焦点一：本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。举证不能应承担不利的后果。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供 若干问题的解释》（下称《解释》）第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，故第二被告对原告的损失应承担赔偿责任。 ...

，是造成原告损伤的主要原因，应由所有人承担主要责任。原告系受被告柴某、石某某雇佣工作，其也应为原告的损伤承担赔偿责任。因此，请求法院判令：由线路的产权人 X镇古曲园林建筑公司，被告柴某是该公司的代理人，故第三人与原告不存在雇佣关系，不应承担赔偿责任；2、原告对第三人的请求已经超过诉讼时效，不应得到支持 ...

，其有明显过错，故被告白某甲对原告肖某某应当承担赔偿责任。被告陕北指挥部提供给被告白某甲的施工场地，不符合安全生产条件，且其又为高某线的产权所 赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条第一款雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以 ...