合某。原告已领取工资279元。2011年9月22日，原告向奉节县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求由被申请人奉节县某鞋店支付劳动报酬及加班工资等共 ，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定的履行期间的最后一日起计算。 审判员余正善 二0一一年十二月二十二日 书记员艾 ...

支付给被告经济补偿金6000元。2011年12月6日，重庆市X区劳动人某争议仲裁委员会作出合川劳人某案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决： ，要求不支付给被告各项工伤保险待遇款项的理由不成立，本院依法不予支持。按照规定，被告应得的各项工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...

工资、年底双薪工资，补缴2000年10月至2006年9月的住房公积金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年1月6日以仲裁申请已超过仲裁申请期限及仲裁申请不 管理条例》第三十七条、三十八条规定，用人单位如侵犯劳动者的住房公积金权利，应由住房公积金管理中心进行处理。因此，关于住房公积金的问题，属应当由 ...

工资差额、支付1999年8月至2008年1月的加班工资及经济补偿金。沈阳市劳动人事争议仲裁委员会于2011年2月23日以仲裁申请超过仲裁申请期限和不属于劳动争议 ，根据《住房公积金管理条例》第三十七条、三十八条规定，应由住房公积金管理中心进行处理，不是人民法院受理民事诉讼的范围，故原审对其该项主张不予 ...

4月25日原告的妻子曲以萍到被告单位信访，被告给原告出具《信访事项处理意见书》。不同意为原告办理社会保险等事项。2007年3月12日沈阳理工大学下发信访 原告于2011年3月31日向辽宁省劳动人事争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，仲裁机构于2011年4月6日以其申请超过规定的申请时效为由，未予受理，认定 ...

原、被告间劳动关系确认纠纷一案，原告于2010年12月28日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于2010年12月30日受理了原告申请并向原告 三）第七条规定，用人单位与某招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。陈某虽达 ...

，并按该单位下发的《郑某鑫城装饰商厦有关历史问题确认及逗留人员处理意见的决议》规定，本人企业工龄每人每年补偿金600元（含政府补助），不享有失业保险 关于原告主张的依法享受失业保险待遇的问题，被告鑫城商厦应将原告刘某的人事档案及个人社会统筹关系按照其他职工的标准尽快办理在郑某市供销物资总公司再就业服务 ...

3日原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，与原单位不再存在劳动关系。而且席某2010年才提出劳动仲裁，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为 ，1995年被告西安市X区百货公司以原告长期未交停薪留职费为由作出对原告按自动离职处理的决定，该决定上有“席某”字样签名,但原告认为该签名并非其所签，并 ...

月第二被告将原告除名，2006年11月原告办理了人事关系调动和档案转移手续后，按照相关法律司法解释规定，劳动争议仲裁时效为60天，故原告已经超过了申请 百货公司下属徐家湾百货商店，于1993年以原告长期连续旷工为由作出对原告除名的处理决定，但该决定原告未签名，被告也未提供证明证明该决定已经书面送达原告 ...

，租房费4700元，上访费3000元，赔偿二间房屋损失x元，彭某县劳动人事争议仲裁委员会以仲裁请求超过仲裁时效为由通知不予受理。原告黎某随即起诉主张支付工资 ，本院碍难支持其请求。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条之规定，判决如下： 驳回原告黎某的诉讼请求。 本案案件受理费610元，由原告黎某 ...