在停工留薪期间，原告每月到医院复查一次，并能提供病假单给被告公司，被告每月支付原告工资4,087.65元。停工留薪期满时，由于原告伤势太重，故于2008 且未得到被告的认可，故本院不予确认；对被告提供的证据4中的公司员工奖惩办法，因被告未提供证据证明该办法通过民主程序制定，故该办法虽经过原告签收，被告 ...

某某担任2003年度施工队长职务。2008年3月1日，捷通公司出具证明认可魏某某系其公司员工。捷通公司内部通讯录“工程施工队”一栏记载着魏某某的名字和电话。 捷通公司之间不是分包关系。魏某某签署借款单只是捷通公司应当支付工人工资的一个手续而已，双方不存在真实的借款关系。二、借款单不能成为真实有效的借据 ...

；原告的权利义务包括有权根据生产需要和本单位的规章制度及本公司的各项条款对张X及员工进行管理，原告应领导张X做好员工的上岗前安全生产、教育，并提供符合安全、卫生要求的作业条件、按约支付员工工资等，张X的权利义务包括遵守国家的法律、法规及原告的规章制度，工作期间应做好教育员工安全 ...

9月2日、10月2日、11月1日、12月3日打入其工资卡，徐某某11月、12月工资椿长公司未支付。 2008年7月15日，椿长公司收取徐某某 行政奖惩标准第5.4.7条规定，具有如下违规、违法事件之一者，直接除名，造成公司或员工财产损失并须照价赔偿；情节严重的交司法部门处理：5.4、7、11连续矿工两 ...

被告）重庆大正物业管理有限公司。 法定代表人王某，董事长。 委托代理人柯某某，该公司员工。 上诉人明某与上诉人重庆大正物业管理有限公司（以下简称大正物管公司 《关于补缴养老保险费的通知》，要求明某在2008年6月16日前将公司每月在工资中支付的和每年报销的养老保险费7011元以及个人需缴纳的8%的养老 ...

下午2点至晚上9点，双休日和法定假日均照常上班。艾麦公司于2007年底要求各门市员工完成一定销售额才能与公司签订劳动合同，而林某拒绝签销售合同。艾麦公司认为林 艾麦公司长期安排林某在双休、节假日加班，未安排补休，也未支付加班工资。对养老保险的费用艾麦公司承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，林某 ...

九劳仲案字(2007)第X号仲裁裁决书裁决：长恒公司支付李某某工伤保险待遇包括停工留薪期工资2883元(961元×3个月)、一次性伤残补助金5766元(961元 其计算方法没有异议。 另查明，被告未为原告办理工伤保险。在被告向法庭提供的工资单上证人简某某是被告单位的员工。原告发生伤残等级鉴定费265元 ...

号。 法定代表人陈某某，董事长。 委托代理人王某乙，男，X年X月X日出生，汉族，湖南某公司员工，住（略）。 原告王某甲与被告湖南某公司（以下 法规规定，合法有效，双方当事人应按合同约定履行自己的义务。在被告湖南某公司未依法足额支付工资并办理社会保险的情况下，原告可以依法解除双方签订的劳动合同。原告已经 ...

甲，男，汉族，X年X月X日出生，汉族，现系北京中国普天润汇科技公司员工，住（略）。 委托代理人张某乙，男，汉族，X年X月X日出生 到长沙新宇计算机系统有限公司（以下简称新宇公司）从事软件开发工作，双方没有签订书面劳动合同，未约定具体的工作时间及如何支付加班工资，只约定试用期3个月，试用期月工资3300 ...

承包责任制，原告以工作量大、条件苛刻为由拒绝在承包协议上签字后，继而又在《员工离(退)职申请审批交接表》离职原因栏注明“部门承包，失去岗位”，因此，原、 事实不符，本院不予采纳。王某某提供了相应的证据证实荣某公司未支付其节假日加班工资及奖金的事实，而荣某公司未能举出相反证据否认该事实，故荣某公司应承担 ...