离开企业前最后一个年度从该企业获得报酬的三分之二。这种技术秘密是附在人身上的一种技能，如没有支付保密费，那他们辞职几年不能干活，又没有经济保障显然 的行为。首先李某头痛而辞工回家，并经过受害人同意，结清了当月工资，履行了交接手续，没有带走受害人的任何技术资料和工具设备。至于受害人及证人，称李某某走后 ...

条例，公司决定给予戚某某辞退处理，不予经济补偿。该决定于当天送达戚某某。当月11日，戚某某办理了离职交接手续。此后，戚某某未上班。工资发 签订的《劳动合同》自二○○○年一月十二日解除。 三、北京月坛大厦房地产开发有限公司支付戚某某自一九九九年十二月二十五日至二○○○年一月十一日期间(其中六天为法定节、 ...

。因计算机控制模块的程序错乱，导致灌装机无法运转，被停产五十三天，啤酒花公司由此支付工人停工工资8万元。同年11月1日，双方试机完毕．啤酒花公司即 银海公司返还其已支付款项558．15万元及利息，偿还垫付的设备维修费及其他费用25．2万元，并承担违约金和赔偿损失400万元。银海公司没有反诉，仅在答辩中 ...

工人工资未作约定，计算时可以被上诉人支付的2003年11月份的工人工资为依据，从而计算出当月每日应支付的工人工资，进而计算出上诉人独自经营期间应承担的工人 字第X号案件一审庭审中，上诉人、被上诉人确认《租赁协议》签订后，并没有履行。 本院对原审查明的其他事实予以确认。 本院认为，2003年7月25日， ...

，曾两次违纪而被扣发奖金。特别是原告 在同年2月24日凌晨当班时，没有认真履行工作职责，导致被告“断水停产”的生产责任事故，造成被告损失。被告为此对原告 的工资9000元、其他待遇3000元、交纳社会三险和原告要求钱潮公司支付加班工资的诉讼请求，属独立劳动争议，原告应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故 ...

日终止，给付了原告当月14天的工资560元。原告随后得知，被告一直未为原告缴纳社会保险，被告违法解除与原告的劳动合同关系。现请求判令被告支付原告失业保险赔偿金 建议原告辞职，当时原告也认为证人没有辞退员工的权利，但原告第二天就到物管处要求结算工资离职。证人杨联应陈述其是被告公司五福苑小区部门经理，原告 ...

扣件、留筋等零星工程120元/T，作为结算单价。钢筋工程每月结算一次，每月支付当月结算承包费金额80%，余额10%留到工程完成一次性结算，余额10%作手尾工程和质量 有限责任公司”，但落款处没有该公司盖章，仅有香某、吴某签名。 2011年5月23日，吴某向梁某出具一份工人工资结算表，上面载明：“欠代发 ...

的竞业禁止义务，用人单位按照国家有关法律规定向劳动者支付经济补偿金，用人单位按月支付劳动者离职时的当月工资的百分之二十。 2011年3月9日，张某以 驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：当事人对一审法院查明的事实无争议，且没有新的证据向法庭提交。上述事实有当事人在二审法院审理期间的陈述在案佐证。本院 ...

按月向乙方支付一定的经济补偿。具体补偿办法为每月第15个工作日前支付当月的补偿金，标准为上年度实际收入的三分之一除以12。 2008年7月31日，某某公司任命夏某 在支付夏某竞业限制某济补偿金的同时代扣了夏某的个人所得税。夏某认某公司没有足额支付竞业限制某偿金，可以不受竞业限制某议的约束，其理由是根据 ...

茶某的伤残程度为七级。原告受伤后，经鲁山县建设局协调，建业建筑公司为原告支付3000元医疗费。 2008年10月8日鲁山县建设局向“县安委会”作出关于 事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任，因此被告建业建筑 ...