当事人，在判决书、裁定书、调解书中不应含有撤销或者维持仲裁决定的内容。”劳动者与用人单位之间的争议，人民法院通过审理，应当依照事实和法律作出具有可执行内容 南安钢集团舞阳矿业有限责任公司没有提出上诉，一审判决发生法律效力，那么，劳动者的执行依据是什么河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司提出上诉而吴某某没有 ...

不持异议。双方二审期间所争议的焦点是经济补偿是否应予支持。 二审查明的事实与一审认定的事实相符。 本院认为，上诉人帝威鞋业（赣州）有限公司从2007年 争议仲裁裁决不发生法律效力，因此，人民法院审理的对象不是仲裁裁决，而是劳动者与用人单位之间的劳动争议。经审查，当事人不服劳动争议仲裁裁决理由不能成立的 ...

安民总经理。 委托代理人何宗信，湖南正诚律师事务所律师。 上诉人孙某某因与被上诉人张家界市X路桥梁开发建设总公司(以下简称市路桥公司)劳动争议纠纷一案，不服 驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原判认定事实，本院予以确认。 本院认为，确立劳动者与用人单位劳动关系的途径有二种：一是建立劳动法律关系。就是 ...

权利。请求二审法院维持一审裁定。 本院经审理后认为：上诉人白某虽未与被上诉人云南省科学技术协会机关服务中心订立过相关劳动合同，但从上诉人长期在被上诉人 委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……。（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷……因此， ...

终结。 原审法院经审理查明：原告于1979年12月顶招参加工作，在被告单位(原名称某中国农业银行益阳地区中心支行)营业部任出纳员。1982年11月份，原告 后，当事人之间的权利义务回复至行为发生前的状态。因用人单位依法享有用工自主权，劳动者与用人单位应就劳动争议内容重新进行协商。对原告要求被告恢复劳动 ...

安民总经理。 委托代理人何宗信，湖南正诚律师事务所律师。 上诉人孙某某因与被上诉人张家界市X路桥梁开发建设总公司(以下简称市路桥公司)劳动争议纠纷一案，不服 驳回上诉，维持原判。 经审理查明，原判认定事实，本院予以确认。 本院认为，确立劳动者与用人单位劳动关系的途径有二种：一是建立劳动法律关系。就是 ...

只执行对其有利的一面，从而侵犯了上诉人的权益。被上诉人不能以“事业单位”作为规避法律的“借口”，同样不能作为剥夺上诉人实体权利的幌子。上诉人与 争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：……。(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷……因此， ...

这些搬运工，并不是在上诉人一家公司里进行搬运，而是同时为四家公司服务的。4.劳动关系的根本特征在于劳动者与用人单位形成相对长期、稳定的劳动关系，劳动者 ，依法裁判。 被上诉人佛山市禅城区劳动和社会保障局答辩称：一、死者唐某明与上诉人佛山市富陶陶瓷有限公司存在事实劳动关系。首先，根据上诉人的经销经理霍某 ...

有限公司（下称源宇包装公司）。 委托代理人何某某。 上诉人李某因与被上诉人源宇包装公司劳动争议纠纷一案，不服襄阳高新技术产业开发区人民法院[2011]襄新 某的该项权利主张，不予裁决。依照法律规定，劳动者与用人单位之间解除劳动合同之后，用人单位应向劳动者出具解除劳动合同的证明，据此作为双方解除劳动合同 ...

2009年1月至2009年12月、2010年1月2日至3日的休息日与法定节假日加班工资共计人民币4955.86元（1、2008年6月至2008年12月 裁决程序合法，适用法律正确，请求维持。 本院认为，本案是一起劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动者申请仲裁，仲裁委员会依申请作出了既含有非终局裁决事项 ...