计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中被告鹤壁市邮政局因未能提供原告肖某在被告鹤壁市邮政局处工作的直接证据，被告鹤壁市邮政局 负担2元，被告河南鸿福实业有限公司负担2元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状一式十份，上诉于河南省鹤壁市中级人民法院。 ...
//www.110.com/panli/panli_33944758.html-了解详情
要求解决工作问题，而被告以厂里效益不好为由一直没有为其安排工作。2007年原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告 采纳。依据有效证据，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产后被被告接收，原、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司 ...
//www.110.com/panli/panli_33463949.html-了解详情
，而被告以厂里效益不好为由一直没有为其安排工作。2008年8月14日，原告就双方之间的劳动争议向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后裁决由被告为原告 不予采纳。依据有效证据，原告作为原焦作市酒厂职工，在原企业破产后被被告接收，原、被告之间建立劳动关系，被告应当依法履行用人单位的义务。而被告三家村公司在 ...
//www.110.com/panli/panli_33463171.html-了解详情
律师。 原告蒲某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员桂昭 裁决书等证据在卷佐证，经庭审质证，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告诉称被告的项目终止解除了与原告的劳动合同，但未提供证据证实，被告亦否认 ...
//www.110.com/panli/panli_32753980.html-了解详情
律师。 原告黄某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员桂昭珍于 未签订书面劳动合同。被告因项目到期，于2011年1月6日解除了与原告的劳动合同。原告工作期间，被告安排其每天工作12小时，两班倒，每月休息四天， ...
//www.110.com/panli/panli_32669627.html-了解详情
律师。 原告文某与被告重庆某物业管理有限公司（以下简称某公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年6月20日立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员桂昭珍 称因被告项目终止，客观情况发生变化，被告未安排原告工作即解除了与原告的劳动合同并要求原告书写离职申请，如原告不同意写离职申请就不发工资、不退押金， ...
//www.110.com/panli/panli_32668124.html-了解详情
，该公司董事长。 委托代理人：徐某，该公司法务部员工。 原告葛某为与被告宁波某电器公司劳动争议一案，于2010年10月27日向本院起诉，本院 2281.86×0.5个月×2倍）。被告解除与原告的劳动关系，应当依法向原告办理解除手续，现原告要求被告出具解除劳动关系证明书和失业人员登记证明书符合法律规定， ...
//www.110.com/panli/panli_31109265.html-了解详情
劳动报酬。被告未能提前一个月通知即解除了与原告的劳动关系，应支付原告一个月的工资1200元作为补偿。按照每天40元的工资标准计算，被告仍需向原告补发 办理了业务移交手续，工资结算至2010年12月15日。 另查明：被告向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令被告：1、补缴2010年11月18日至 ...
//www.110.com/panli/panli_29855156.html-了解详情
派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司解除了与原告的劳动 上述事实有双方当事人陈述，原告提交的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经 ...
//www.110.com/panli/panli_28091898.html-了解详情
月签订了为期5年的劳动合同，后1999年原新乡市延津动力配件厂作出新延动字（1999）第X号文件，对被告刘某予以辞退，作为用人单位的晨辉公司未依法向该 因被上诉人下发的新延动字（1999)第X号辞退文件而引发的劳动争议，被上诉人未依法将辞退文件送达上诉人，故根据法释【2006】X号文第一条第（二）项之 ...
//www.110.com/panli/panli_28039442.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务