，原告没有给被告缴纳任何社会保险费，也未与被告签订劳动合同，因此，根据法律规定，原告应按被告仲裁请求向被告支付双倍工资并为被告缴纳社会保险费。另外 数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由连带保障行政部门或者税务机关申请 ...

的规定，被告应享受一次性伤残补助金为本人的10个月工资，计x元，因原告未为被告参加工伤保险，此项费用由原告负担。另外，关于如何计算被告停工留薪 该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 《湖南省城镇企业职工养老 ...

5月的社会保险费；对申请人的其他请求不予支持。原、被告对此均不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因 ，原告尚未申请仲裁，也未付出劳动，故原告主张该期间工资之请求，本院不予支持。 被告应当在原被告劳动关系存续期间，为原告缴纳社会保险费。原告要求被告补缴 ...

但截至2009年4月苏某某离开龙珠化工时仍未与苏某某订立书面劳动合同，也未依法为苏某某缴纳社会保险费，龙珠化工应依法承担相应的法律责任，具体 某某缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于苏某某2008年以后的工资问题，龙珠化工主张苏某某的工资为1000元， ...

但截至2009年4月孙某某离开龙珠化工时仍未与孙某某订立书面劳动合同，也未依法为孙某某缴纳社会保险费，龙珠化工应依法承担相应的法律责任，具体 某某缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于孙某某2008年以后的工资问题，龙珠化工主张孙某某的工资为1000元， ...

合同，但截至2009年4月孙某离开龙珠化工时仍未与孙某订立书面劳动合同，也未依法为孙某缴纳社会保险费，龙珠化工应依法承担相应的法律责任，具体责任 孙某缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于孙某2008年以后的工资问题，龙珠化工主张孙某的工资为700元，但 ...

XX公司提供的证据1、2，原告虽不予认可，但未提供证据予以反驳，且原告在仲裁申请书中也表述“将我托给XX服务公司，要我一次性210元管理费、并从我 年7月1日至2009年12月31日由XX公益服务社派遣至XX公司。依法为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，因此，原告只能向其当时的用人单位XX公司 ...

方式支付给戴某某“8月份市补贴款”300元。 原审法院又查明，2004年11月至2009年4月，安亭服务社按小城镇社会保险标准为戴某某缴纳社会保险费。期间 管员每人每月收入必须达到1,000元，因此只要不低于上海市最低工资标准，用人单位与房屋协管员可以参照上述通知的精神协议确定房屋协管员的具体工资标准 ...

的其他诉讼请求。上述需履行事项于本判决生效后十日内履行完毕。如果被告未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 查明的事实与原审查明的事实相同。 本院认为，依据国家有关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。在双方劳动关系存续期间，作为用人 ...

原、被告双方签订的劳动合同中的约定及《劳动法》的规定，原告应依法给被告缴纳社会保险费用。由于原告拖欠被告工资，双方解除劳动合同，按《劳动合同法》规定， 二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”原告都邦保险公司作为用人单位未依法、依劳动合同的约定及时向被告陈某支付劳动 ...