。 原审法院经审理查明：一、双方当事人对下列事实没有争议，予以确认。 2005年11月15日，张某乙进入恩喜爱思公司工作，期间双方签订了三份劳动合同，时间 表示，且内容并不违法，对双方当事人均有约束力。在该两份合同中均明确记载了合同到期终止后，恩喜爱思公司应向张某乙支付经济补偿金以及经济补偿金的计算 ...

确认双方之间的劳动关系终止。 被告刘XX答辩称：双方签订的书面劳动合同虽然于2004年11月到期，但我一直在冶金公司工作，双方仍存在事实劳动关系。我在冶金 的书面意见很简单，就是召开股东大会，让股东知情后再谈签订劳动合同事宜。6月末刘将冶金公司诉至原审法院，要求查阅其帐薄等，行使股东知情权，并要求撤销 ...

某起诉称：其于1982年开始在郑州第四棉纺厂工作，1994年单位让其在家待岗至今。1995年1月，郑州第四棉纺厂改制为郑州四棉有限责任公司。2006年7月 全民合同制工人，双方签订劳动合同一份，合同期为六年，从1985年12月26日至1991年12月26日。该合同到期后，双方又续签劳动合同一份，期限为 ...

公司。 法定代表人：葛某某，总经理。 委托代理人：刘某某，该公司工作人员。 委托代理人：周小伟，河南同心德律师事务所律师。 被告：田某某，男，66 群，河南同心德律师事务所律师。 原告新野县红宝石化工有限责任公司与被告田某某为买卖合同纠纷一案，原告于2009年11月11日向本院提起诉讼，本院于同日受理 ...

委托代理人张向阳，河南汇星律师事务所律师。 委托代理人陈某，该行工作人员。 被告段某，男，汉族，X年X月X日出生，河南省洛阳市涧西区X号街坊X栋X门 按了指印。借款合同到期后，被告段某未能按期还款，原告于2008年9月30日向被告段某发了催收贷款通知书，被告段某在通知书上签字，被告某某公司在通知书加盖 ...

。 委托代理人屠某、苗某，该公司工作人员。 原告张某诉被告某机械（上海）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月20日受理后，依法由审判员 劳动合同自动延长至服务期届满，除非被告在劳动合同到期前书面通知原告不再延长劳动合同的期限。原告应在培训结束后，按照上述约定履行服务期。协议还约定了违约责任： ...

日进入被告处工作。2008年12月24日，被告以合同到期不再续签为由，与原告解除劳动合同关系。原告最后工作日为2008年12月25日。2、原告在被告处的 休假冲1月29日和30日。被告部门主管审批意见为：下雪天有些部门放假，如何处理由公司决定。 原告分别自2008年7月29日至8月8日期间享受年休假7 ...

境公司举证。黄某乙系来自农村的务工者，长期在高境公司工作，也不知有法律规定，原审认定黄某乙主张未签订劳动合同的补偿金超过仲裁时效，是不公平的。请求 上班，欲给其继续上班的机会，故未与黄某乙解除劳动关系，现双方劳动合同已经到期。请求维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为， ...

乙进入上海展升电子有限公司(以下简称展升公司)工作，担任仓管员，双方最后一份劳动合同于2007年12月25日签订。该合同约定：本合同生效之日为2007年12月 工资的，并无恶意克扣黄某乙工资的故意。黄某乙在双方劳动合同即将到期前以此为由提出解除劳动合同并主张经济补偿，不应获得支持。至于实行综合工时制， ...

。 原审法院经审理查明，伍某某系外来从业人员，2007年5月7日进入上海精元重工机械有限公司(以下简称精元公司)工作。2007年6月1日伍某某与精元公司签订劳动 》原件，序号为1、2的两个签名是在复印件上划去的。此外，2009年7月16日精元公司通知伍某某劳动合同到期后不再续签，考虑到伍某某还有带薪年 ...